Il 40% della forza lavoro complessiva del settore del Private Equity è rappresentato da donne, ma è ancora bassa la presenza femminile in ruoli apicali e nei team di investimento. È quanto emerge …
Empowerment Femminile
UN Global Compact: nuova guida per applicare una lente di genere al mondo del lavoro
L’uguaglianza di genere è un diritto umano fondamentale e la responsabilità di rispettare i diritti umani è uno standard globale di comportamento atteso per tutte le aziende, ovunque esse operino. L’emancipazione delle donne …
Gender Equality
Esposito (Eurizon): il gender gap è sempre più al centro della Corporate Governance delle aziende
Nel corso del Megatrend Forum 2022 in corso a Milano, Mariolina Esposito, Fund Manager del team Equity Research di Eurizon, durante la conferenza “La grande sfida”, è intervenuta su uno dei temi centrali per …
Gender Equality
BlackRock e UN Women insieme per promuovere investimenti basati su obiettivi di genere
BlackRock, la più grande società di investimento al mondo, e UN Women, l’ente delle Nazioni Unite dedicato all’uguaglianza di genere e all’emancipazione femminile, hanno firmato un Memorandum d’intesa con il quale si impegnano …
Salone del Risparmio
Valore D: nei CdA delle SGR solo il 26,8% è donna
Nelle società di gestione del risparmio (SGR), e in tutti i settori dei servizi finanziari, le donne sono ormai tante quante gli uomini. Occupano però posizioni impiegatizie e non assumono ruoli dirigenziali o …
Parità di genere
Elisabetta Franchi: donne al top, ma solo superati i 40
Le donne pronte a diventare top manager solo dopo gli anta? L’eco delle parole di Elisabetta Franchi, stilista di fama internazionale, che ha affermato di aver assunto molte donne in ruoli dirigenziali, ma solo dopo gli “anta”, …
Ricerca "Donne e denaro"
Banca Widiba e Università Cattolica promuovono l’inclusione femminile in ambito finanziario
Un terzo delle donne in Italia non percepisce fonte di reddito e altrettante considerano le proprie conoscenze in ambito finanziario ancora insufficienti, nonostante la percezione – comune a uomini e donne – di …
Corporate Governance
Consob, aumentano le donne nei CdA ma restano basse le competenze di sostenibilità
Aumentano le donne nei cda italiani, ma poche hanno ruoli esecutivi. E le competenze in ambito sostenibilità restano ancora un fanalino di coda. È questa la fotografia emersa dall’ultimo Rapporto sulla corporate governance delle …
Gender Equality
Snaitech rinnova partnership con Valore D
Snaitech, società italiana attiva nel settore del gioco legale, ha confermato per il 2022 la sua adesione a Valore D, la prima associazione di imprese in Italia che, da più di dieci anni, è …
Parità di genere
BPM debutta nel Bloomberg Gender Equality Index e crea due strutture per la people strategy
Banco BPM entra per la prima volta nel Bloomberg Gender Equality Index, l’indice internazionale sulla parità di genere delle società quotate, con un punteggio pari a 73,9 su 100, in linea con la …
Consulenza finanziaria
A 30 anni dalla legge Sim, Anasf ricorda le priorità: giovani e parità di genere
La Legge Sim, varata 30 anni fa, ha rappresentato un un punto di svolta per la consulenza finanziaria. A distanza di 30 anni, il ruolo dei consulenti finanziari è sempre quello, assai importante, di anello …
Gender Equality
Banco BPM: Gender Equality e competenza come fattori determinanti negli ESG
La competenza c’è, ora devono cambiare i modelli organizzativi per permettere alle donne di raggiungere una parità anche nel mondo del lavoro. La situazione è comunque in miglioramento. Lo mostrano i dati e …
Crescita sostenibilità
Gruppo Fedrigoni: trend di crescita positivo e potenziamento sostenibilità
Il Gruppo Fedrigoni, tra i primi operatori al mondo nella produzione e vendita di carte speciali per packaging di lusso e altre applicazioni creative, e di materiali autoadesivi premium per l’etichettatura, archivia i primi …