Si è svolto oggi il webinar di INWIT “I don’t want to be a princess I wanna be a CEO”., durante il quale donne CEO, del mondo delle Istituzioni, dell’associazionismo e manager di grandi …
Education
Fedrigoni e Inspiring Girls International nelle scuole per motivare le ragazze a coltivare passione e talento
Ispirare, educare ed elevare la creatività degli adolescenti – in particolare delle ragazze che a quell’età non scommettono sempre sul proprio talento – è la sfida del Gruppo Fedrigoni, uno dei principali produttori …
Intervista
Angeletti (ISP): diversità e sostenibilità valori fondanti del business del gruppo
“Intesa Sanpaolo aderisce pienamente agli impegni espressi questa mattina nell’ambito del CEO Champions del Women’s Forum. Il Gruppo ha un programma integrato che investe nelle persone guardando alla diversità come valore fondante, ma …
Progetto ESG
illimity, l’iniziativa illimitHER vince il premio Premio Aretè per la comunicazione finanziaria responsabile
illimitHER, programma nato per promuovere la cultura Stem e ispirare i giovani, soprattutto le ragazze, a intraprendere strade coraggiose e alternative negli studi e nel lavoro, ha ricevuto il premio Premio Aretè 2021 …
Gender gap
Credit Suisse, quasi un quarto (24%) delle posizioni nei CdA è occupata da donne
Il Credit Suisse Research Institute (CSRI) ha affermato che la diversità dei consigli di amministrazione continua ad aumentare a livello globale con una presenza femminile media del 24%. Il dato è stato rilevato …
Smart Working
Angeletti (Intesa Sanpaolo): smart working, fenomeno trasversale e positivo per donne
“Talvolta si sente dire che lo smart working ha effetti negativi di isolamento e che penalizza le donne. La nostra esperienza è molto positiva sia in termini di soddisfazione delle persone, sia in …
Fondo ESG
Banco BPM amplia la propria offerta ESG con il nuovo fondo Anima Investimento Gender Equality 2026
Il Gruppo Banco BPM amplia la propria offerta di investimenti sostenibili rivolti agli investitori privati di Banco BPM e Banca Aletti con il collocamento del nuovo fondo comune Anima Investimento Gender Equality 2026 …
Fondo ESG
UBS lancia il portafoglio Carmen per incentivare la parità di genere nel settore finanziario
UBS ha lanciato un portafoglio che investe esclusivamente in hedge fund guidati da donne per incentivare la diversità e individuare i talenti nascosti in un settore tradizionalmente dominato dagli uomini. Il portafoglio Carmen …
Parità di genere
Mediobanca, Carel Industries sottoscrive un sustainability linked loan da 20 milioni
Carel Industries, ha stipulato con Mediobanca un “sustainability linked loan”, per un importo pari a 20 milioni di euro con durata quinquiennale ed un meccanismo di “amortizing”. Lo scopo principale della sua accensione è quello di soddisfare l’ordinario fabbisogno finanziario …
Parità di genere
Ferrari si conferma una società Equal Salary, certificazione anche in Nord America
La Certificazione Equal Salary, che Ferrari ha ottenuto un anno fa, è stata solo l’inizio di un percorso di lungo termine che riguarda tutte le fasi di gestione e sviluppo delle persone. Non è un risultato acquisito …
S-loan
Intesa Sanpaolo, Aeffe sottoscrive un S-loan da 5 milioni a supporto della crescita sostenibile
La crescita sostenibile è al centro dei progetti del Gruppo Aeffe, realtà attiva nel settore della moda e del lusso quotata sul segmento STAR di Borsa Italiana. Per rafforzare e implementare tale impegno l’azienda ha ottenuto …
Indice ESG
Aberdeen Standard Investments, Italia e Giappone fanalino di coda nel Gender Equality Index
L’istituto di ricerca di Aberdeen Standard Investments (ASIRI) ha creato il Gender Equality Index. L’indice valuta 29 paesi sviluppati sulla base di misure specifiche che mostrano l’attuale situazione economica per le donne, le …
Bilancio di Sostenibilità
Convergenze pubblica il suo primo Bilancio di Sostenibilità
Convergenze, operatore di tecnologia integrato attivo nei settori Telecomunicazioni ed Energia 100% green, ha approvato il primo Bilancio di Sostenibilità, relativo all’esercizio 2020. Con la pubblicazione del Bilancio di Sostenibilità 2020, Convergenze intende …
Parità di genere
Unicredit e Nativa, al via “Tech Women for Sustainable Business” per sostenere le donne imprenditrici
UniCredit insieme a NATIVA lancia “Tech Women for Sustainable Business – UniCredit Journey for Impact Transformation” con l’obiettivo finale di contribuire all’evoluzione sulla parità di genere e sostenere l’imprenditoria tech femminile rispetto a una delle più grandi …
Parità di genere
Snam, l’impegno del gruppo per ampliare e rafforzare il ruolo delle donne
La crescente presenza delle donne in Snam, e la loro valorizzazione in posizioni di responsabilità, sono impegni formali che trovano riscontro in azioni concrete e in obiettivi precisi. Il gruppo, come il suo intero settore di appartenenza, …
Dichiarazione non finanziaria
illimity presenta la prima dichiarazione non finanziaria volontaria, già carbon neutral nel 2020
illimity Bank presenta la sua prima Dichiarazione volontaria consolidata di carattere non finanziario (“DNF”) e annuncia di aver raggiunto, già nel 2020, la carbon neutrality a livello di Gruppo. La Banca, sin dall’avvio …
Parità di genere
Unicredit, al via UniCredit4Women
UniCredit lancia in Italia UniCredit4Women, un percorso volto a facilitare il dialogo e l’incontro tra il mondo bancario e l’universo femminile e testimoniare così l’impegno che la banca mette in campo per valorizzare …
Parità di genere
Fondazione Bellisario e Intesa Sanpaolo, quinta edizione premio “Women value company 2021”
Al via la quinta edizione del «Premio Women Value Company – Intesa Sanpaolo», nato dalla collaborazione tra Fondazione Marisa Bellisario e Gruppo Intesa Sanpaolo e rivolto alle PMI che valorizzano il talento femminile, …
Nomine ESG
Michelle Gethers-Clark, nuova Chief Diversity Officer e Head of Corporate Responsibility di Visa
Visa ha annunciato la nomina di Michelle Gethers-Clark come Chief Diversity Officer e Head of Corporate Responsibility. Gethers-Clark entrerà a far parte del comitato esecutivo di Visa e riferirà al presidente e amministratore …
Forum per la Finanza Sostenibile
Servono 2000 mld di investimenti per ridurre le disuguaglianze di genere
La strategia europea per la parità di genere 2020-2025 e la crescente domanda di prodotti di finanza sostenibile dedicati a questo tema spingono il potenziamento di programmi per la promozione delle pari opportunità. …
Donne lavoratrici
AIPB, se la donna investitrice è una perla rara ma anche un modello aspirazionale per la crescita del paese
Riequilibrio del gap salariale, incentivazione dell’imprenditoria femminile e promozione di una cultura ed educazione economica e finanziaria. Passa da queste tre azioni il presupposto per ripristinare le corrette opportunità di inserimento delle donne …
Parità di genere
Giornata della donna 2021, la pandemia sfida la parità di genere. Il portale di monitoraggio e altre iniziative UE
In occasione della Giornata internazionale della donna, la Commissione Europea ha pubblicato la relazione 2021 sulla parità di genere nell’UE che evidenzia l’impatto negativo che la pandemia di COVID-19 ha avuto sulle donne, …
L'opinione di Columbia Threadneedle Investments
Giornata internazionale della donna 2021: diversità e uguaglianza di genere restano all’ordine del giorno
Per celebrare la Giornata internazionale della donna l’8 marzo, alcuni dei principali gestori donne di Columbia Threadneedle Investments discutono le prospettive della propria classe di attivi e condividono alcune riflessioni sul contesto più …
Parità di genere
Enel aderisce alla campagna Equal by 30 per promuovere la parità di genere
Enel ha aderito alla campagna Equal by 30, l’iniziativa pubblica con cui varie organizzazioni del settore pubblico e privato si impegnano a promuovere la parità di genere in termini salariali, di leadership e …
Transizione energetica
Snam, gli azionisti approvano le modifiche statuarie per transizione energetica e politiche di genere
L’Assemblea degli azionisti di Snam, riunitasi in sede straordinaria sotto la presidenza di Nicola Bedin, ha approvato alcune modifiche allo statuto sociale finalizzate, tra l’altro, a riflettere il crescente impegno dell’azienda nella transizione …