Le nuove nomine nei CdA dell’S&P 500 raggiungono il livello più basso dal 2014. La diversità complessiva resta elevata, ma recruiter e investitori temono un’inversione di tendenza. La campagna dell’amministrazione Trump contro le …
Le nuove nomine nei CdA dell’S&P 500 raggiungono il livello più basso dal 2014. La diversità complessiva resta elevata, ma recruiter e investitori temono un’inversione di tendenza. La campagna dell’amministrazione Trump contro le …
La presenza delle donne nei consigli di amministrazione continua a crescere in tutto il mondo, ma le posizioni di maggiore influenza restano prevalentemente maschili: solo il 5% dei presidenti dei board è donna …
Le aziende con una rappresentanza di donne superiore al 30% nel top management hanno molte più probabilità di registrare rendimenti finanziari maggiori se confrontate con quelle con una presenza femminile pari o inferiore al …
Le aziende con una forza lavoro più bilanciata tra uomini e donne hanno performance economiche migliori di quelle meno equilibrate. Secondo lo studio di BlackRock “Lifting financial performance by investing in women”, tra le società dell’indice MSCI World quelle …
La diversità ha un impatto concreto sulla performance delle aziende, in quanto permette di ottenere un miglior ambiente di lavoro e di raggiungere maggior qualità e produttività. Molte imprese devono innovare i modelli …
Sono 484 le aziende, attive in 45 Paesi e operanti in 11 settori differenti con una capitalizzazione di mercato pari a 16.000 miliardi di dollari, che sono state incluse nel Bloomberg Gender Index …
Snaitech, società italiana attiva nel settore del gioco legale, ha confermato per il 2022 la sua adesione a Valore D, la prima associazione di imprese in Italia che, da più di dieci anni, è …
Fineco ha partecipato all’Italian Sustainability Week, organizzata da Borsa Italiana dal 28 giugno al 2 luglio, durante la quale si sono tenuti una serie di incontri one-to-one tra le società quotate e alcuni investitori …
La crescente presenza delle donne in Snam, e la loro valorizzazione in posizioni di responsabilità, sono impegni formali che trovano riscontro in azioni concrete e in obiettivi precisi. Il gruppo, come il suo intero settore di appartenenza, …
Quali sono le principali caratteristiche delle donne investitrici di alto profilo? E come sono orientate in materia ESG? “Il valore della donna investitrice: il contributo della consulenza finanziaria per superare gli stereotipi di …
La strategia europea per la parità di genere 2020-2025 e la crescente domanda di prodotti di finanza sostenibile dedicati a questo tema spingono il potenziamento di programmi per la promozione delle pari opportunità. …