La Fondazione Marisa Bellisario Lombardia riunisce istituzioni, imprese ed esperti per riflettere sui bisogni femminili nelle diverse fasi della vita Protezione, autonomia e continuità dei percorsi personali e professionali saranno al centro dell’incontro …
In Italia la maternità continua a rappresentare uno dei principali fattori di disuguaglianza sociale ed economica. Il nuovo rapporto “Le Equilibriste” di Save the Children fotografa un Paese in cui nascono meno bambini, …
Con un tasso di occupazione femminile al di sotto del 53%, l’Italia è fanalino di coda dell’Europa. Posizionandosi al 27esimo posto, nella Penisola in media lavorano sette donne su dieci e il divario …
Cloov, la fashion-tech startup milanese fondata dalle Forbes Under 30 Chiara Airoldi e Olimpia Santella, ha annunciato la sua adesione alla Greentech Alliance, una comunità globale di aziende Greentech che connette i suoi …
Promuovere l’integrazione nel mondo del lavoro e migliori servizi per i rifugiati, facilitare l’accesso al credito a imprese guidate da donne e sostenere progetti realizzati nelle regioni di coesione. Questi sono gli obiettivi …
Italia e Francia sono i Paesi europei con più aziende allineate al principio di parità di genere a livello apicale e l’Italia è best in class per la presenza di donne che ricoprono …
L’occupazione femminile in Italia è ben al di sotto della media europea, ma per il settore terziario, principale traino del recupero occupazionale post-pandemia, la partecipazione delle donne è fondamentale. Questo è quanto emerge …
Sargomma, con sede a Torino, e Quid, impresa sociale di Verona, sono le due imprese vincitrici della quinta edizione del premio Women Value Company Intesa Sanpaolo, istituito dalla Fondazione Marisa Bellisario e dal Gruppo bancario per dare …
Banca Generali conquista la maglia rosa per la Diversity & Inclusion con un nuovo programma di iniziative rivolte alle proprie Donne e non solo. A partire da questa settimana, la Banca guidata dall’AD Gian Maria Mossa alza il sipario …
Unicredit lancia il progetto Save4Women, che punta a creare maggiore consapevolezza nelle donne sul rapporto che esiste tra potere decisionale e competenze economiche e finanziarie. Nell’ambito della Banking Academy nasce un percorso di …
Intesa Sanpaolo è la prima Banca in Italia e tra le prime in Europa a ricevere la Gender Equality European & International Standard (GEEIS-Diversity), certificazione internazionale dell’associazione Arborus rilasciata tramite Bureau Veritas e finalizzata a valutare l’impegno delle …
Prysmian rafforza l’impegno sui temi della Diversità & Inclusione con l’obiettivo di valorizzare ulteriormente il proprio capitale umano, rappresentato da circa 28.000 dipendenti in tutto il mondo. L’aumento della percentuale di donne, sia tra i colletti …
UniCredit insieme a NATIVA lancia “Tech Women for Sustainable Business – UniCredit Journey for Impact Transformation” con l’obiettivo finale di contribuire all’evoluzione sulla parità di genere e sostenere l’imprenditoria tech femminile rispetto a una delle più grandi …
La crescente presenza delle donne in Snam, e la loro valorizzazione in posizioni di responsabilità, sono impegni formali che trovano riscontro in azioni concrete e in obiettivi precisi. Il gruppo, come il suo intero settore di appartenenza, …
UniCredit lancia in Italia UniCredit4Women, un percorso volto a facilitare il dialogo e l’incontro tra il mondo bancario e l’universo femminile e testimoniare così l’impegno che la banca mette in campo per valorizzare …
A fine febbraio 2021 le posizioni lavorative occupate da donne erano circa 76.000 in meno rispetto a un anno prima; quelle occupate da uomini erano invece 44.000 in più. E’ questa una delle …
UniCredit ha definito a livello di Gruppo standard minimi per il congedo parentale, applicandoli, a partire da aprile 2021, in tutti i paesi in cui è presente: alle madri saranno offerte almeno 16 …
Al via la quinta edizione del «Premio Women Value Company – Intesa Sanpaolo», nato dalla collaborazione tra Fondazione Marisa Bellisario e Gruppo Intesa Sanpaolo e rivolto alle PMI che valorizzano il talento femminile, …
Riequilibrio del gap salariale, incentivazione dell’imprenditoria femminile e promozione di una cultura ed educazione economica e finanziaria. Passa da queste tre azioni il presupposto per ripristinare le corrette opportunità di inserimento delle donne …
Enel è stata inclusa nella classifica delle aziende TOP 100 globali sviluppata da Equileap per la parità di genere. Nell’edizione 2021 della “Gender Equality Global Report & Ranking”, la classifica che Equileap pubblica …
Enel ha aderito alla campagna Equal by 30, l’iniziativa pubblica con cui varie organizzazioni del settore pubblico e privato si impegnano a promuovere la parità di genere in termini salariali, di leadership e …
Unicredit ha deciso di sostenere l’imprenditoria femminile e le imprese profit e Non Profit a supporto delle donne e della famiglia. Le difficoltà innescate dall’emergenza sanitaria hanno colpito maggiormente il mondo dell’impresa femminile …
Ribadire l’impegno di Italgas per la parità di genere e rilanciare le tematiche di diversity, anche e soprattutto in un momento complesso per il panorama economico e occupazionale italiano. Italgas rinnova la sua collaborazione …
Banca Intesa Sanpaolo lancia “mamma@work”, un prodotto per sostenere le donne con figli che lavorano. Si tratta di un prestito a condizioni agevolate che consente alle giovani madri lavoratrici di avere un sostegno …
Giovani che vogliono finanziare i propri studi, donne che devono conciliare lavoro e maternità e persone over 50 che hanno difficoltà di accesso alla pensione. E’ a queste categorie che Intesa Sanpaolo si …
