Con un tasso di occupazione femminile al di sotto del 53%, l’Italia è fanalino di coda dell’Europa. Posizionandosi al 27esimo posto, nella Penisola in media lavorano sette donne su dieci e il divario …
Greentech
Cloov entra nella Greentech Alliance
Cloov, la fashion-tech startup milanese fondata dalle Forbes Under 30 Chiara Airoldi e Olimpia Santella, ha annunciato la sua adesione alla Greentech Alliance, una comunità globale di aziende Greentech che connette i suoi …
Finanziamenti nel Mezzogiorno
BEI e Banca Etica, 60 mln per lo sviluppo sociale ed economico nel Mezzogiorno
Promuovere l’integrazione nel mondo del lavoro e migliori servizi per i rifugiati, facilitare l’accesso al credito a imprese guidate da donne e sostenere progetti realizzati nelle regioni di coesione. Questi sono gli obiettivi …
Studio Standard Ethics
Le grandi aziende italiane tra le migliori per parità di genere in UE
Italia e Francia sono i Paesi europei con più aziende allineate al principio di parità di genere a livello apicale e l’Italia è best in class per la presenza di donne che ricoprono …
Parità di Genere
Occupazione femminile: Italia sotto la media europea
L’occupazione femminile in Italia è ben al di sotto della media europea, ma per il settore terziario, principale traino del recupero occupazionale post-pandemia, la partecipazione delle donne è fondamentale. Questo è quanto emerge …
Women Value Company Intesa Sanpaolo
Intesa Sanpaolo, premiate le PMI della V edizione di Women Value Company
Sargomma, con sede a Torino, e Quid, impresa sociale di Verona, sono le due imprese vincitrici della quinta edizione del premio Women Value Company Intesa Sanpaolo, istituito dalla Fondazione Marisa Bellisario e dal Gruppo bancario per dare …
Diversity&Inclusion
Banca Generali lancia BGWomen, un progetto per la Diversity&Inclusion
Banca Generali conquista la maglia rosa per la Diversity & Inclusion con un nuovo programma di iniziative rivolte alle proprie Donne e non solo. A partire da questa settimana, la Banca guidata dall’AD Gian Maria Mossa alza il sipario …
Education
UniCredit lancia Save4Women: l’educazione finanziaria al femminile
Unicredit lancia il progetto Save4Women, che punta a creare maggiore consapevolezza nelle donne sul rapporto che esiste tra potere decisionale e competenze economiche e finanziarie. Nell’ambito della Banking Academy nasce un percorso di …
Diversity & Inclusion
Intesa Sanpaolo riceve la certificazione Gender Equality European & International Standard
Intesa Sanpaolo è la prima Banca in Italia e tra le prime in Europa a ricevere la Gender Equality European & International Standard (GEEIS-Diversity), certificazione internazionale dell’associazione Arborus rilasciata tramite Bureau Veritas e finalizzata a valutare l’impegno delle …
Valorizzazione del capitale umano
Prysmian punta su Diversità e Inclusione, remunerazioni variabili legate all’equilibrio di genere
Prysmian rafforza l’impegno sui temi della Diversità & Inclusione con l’obiettivo di valorizzare ulteriormente il proprio capitale umano, rappresentato da circa 28.000 dipendenti in tutto il mondo. L’aumento della percentuale di donne, sia tra i colletti …
Parità di genere
Unicredit e Nativa, al via “Tech Women for Sustainable Business” per sostenere le donne imprenditrici
UniCredit insieme a NATIVA lancia “Tech Women for Sustainable Business – UniCredit Journey for Impact Transformation” con l’obiettivo finale di contribuire all’evoluzione sulla parità di genere e sostenere l’imprenditoria tech femminile rispetto a una delle più grandi …
Parità di genere
Snam, l’impegno del gruppo per ampliare e rafforzare il ruolo delle donne
La crescente presenza delle donne in Snam, e la loro valorizzazione in posizioni di responsabilità, sono impegni formali che trovano riscontro in azioni concrete e in obiettivi precisi. Il gruppo, come il suo intero settore di appartenenza, …
Parità di genere
Unicredit, al via UniCredit4Women
UniCredit lancia in Italia UniCredit4Women, un percorso volto a facilitare il dialogo e l’incontro tra il mondo bancario e l’universo femminile e testimoniare così l’impegno che la banca mette in campo per valorizzare …
Dati Bankitalia e Ministero Lavoro
Con la pandemia le posizioni lavorative femminili si sono ridotte di 76.000 unità
A fine febbraio 2021 le posizioni lavorative occupate da donne erano circa 76.000 in meno rispetto a un anno prima; quelle occupate da uomini erano invece 44.000 in più. E’ questa una delle …
Dipendenti
UniCredit definisce, a livello di Gruppo, standard minimi per il congedo parentale
UniCredit ha definito a livello di Gruppo standard minimi per il congedo parentale, applicandoli, a partire da aprile 2021, in tutti i paesi in cui è presente: alle madri saranno offerte almeno 16 …
Parità di genere
Fondazione Bellisario e Intesa Sanpaolo, quinta edizione premio “Women value company 2021”
Al via la quinta edizione del «Premio Women Value Company – Intesa Sanpaolo», nato dalla collaborazione tra Fondazione Marisa Bellisario e Gruppo Intesa Sanpaolo e rivolto alle PMI che valorizzano il talento femminile, …
Donne lavoratrici
AIPB, se la donna investitrice è una perla rara ma anche un modello aspirazionale per la crescita del paese
Riequilibrio del gap salariale, incentivazione dell’imprenditoria femminile e promozione di una cultura ed educazione economica e finanziaria. Passa da queste tre azioni il presupposto per ripristinare le corrette opportunità di inserimento delle donne …
Diversity & Inclusion
Enel, leader nella classifica Equileap delle top 100 aziende che promuovono l’uguaglianza di genere
Enel è stata inclusa nella classifica delle aziende TOP 100 globali sviluppata da Equileap per la parità di genere. Nell’edizione 2021 della “Gender Equality Global Report & Ranking”, la classifica che Equileap pubblica …
Parità di genere
Enel aderisce alla campagna Equal by 30 per promuovere la parità di genere
Enel ha aderito alla campagna Equal by 30, l’iniziativa pubblica con cui varie organizzazioni del settore pubblico e privato si impegnano a promuovere la parità di genere in termini salariali, di leadership e …
Finanziamenti agevolati fino a 50 mila euro
Unicredit sostiene l’imprenditoria femminile
Unicredit ha deciso di sostenere l’imprenditoria femminile e le imprese profit e Non Profit a supporto delle donne e della famiglia. Le difficoltà innescate dall’emergenza sanitaria hanno colpito maggiormente il mondo dell’impresa femminile …
Diversity&Inclusion
Italgas aderisce al Manifesto di Valore D
Ribadire l’impegno di Italgas per la parità di genere e rilanciare le tematiche di diversity, anche e soprattutto in un momento complesso per il panorama economico e occupazionale italiano. Italgas rinnova la sua collaborazione …
Social
Banca Intesa Sanpaolo lancia un prestito impact per le mamme che lavorano
Banca Intesa Sanpaolo lancia “mamma@work”, un prodotto per sostenere le donne con figli che lavorano. Si tratta di un prestito a condizioni agevolate che consente alle giovani madri lavoratrici di avere un sostegno …
Approfondimenti
Intesa Sanpaolo sostiene la finanza d’Impatto per favorire l’inclusione
Giovani che vogliono finanziare i propri studi, donne che devono conciliare lavoro e maternità e persone over 50 che hanno difficoltà di accesso alla pensione. E’ a queste categorie che Intesa Sanpaolo si …