Tra i nuovi target 2030 di Henkel: riduzione delle emissioni, packaging riciclato e standard ESG più stringenti per i fornitori. Così il gruppo consolida la strategia di sostenibilità lungo l’intera catena del valore
Henkel, azienda internazionale di marchi di consumo e prodotti industriali, ha annunciato una serie di nuovi obiettivi di sostenibilità al 2030 su clima, economia circolare, equità sociale e sostenibilità della catena di approvvigionamento, con l’obiettivo di accelerare l’impatto positivo lungo l’intera catena del valore e integrare sempre più fattori ambientali e sociali nelle operazioni e nelle decisioni aziendali quotidiane.
“Nel contesto attuale, caratterizzato da sfide e volatilità, è più importante che mai assumere una posizione chiara e coerente nel plasmare un futuro sostenibile”, ha dichiarato il Carsten Knobel, CEO di Henkel, “In linea con la nostra agenda di crescita orientata allo scopo, stiamo compiendo il passo successivo con nuovi obiettivi di sostenibilità ambiziosi ma concreti. Ci concentriamo su tre priorità chiave nelle quali riteniamo di poter generare un impatto significativo e creare ulteriore valore sostenibile”.
Sul fronte climatico, i nuovi obiettivi al 2030 supporteranno il target già validato dalla Science Based Targets initiative di raggiungere le emissioni nette zero entro il 2045. Henkel punta a ridurre del 42% le emissioni Scope 1 e 2 e del 30% le emissioni Scope 3, attraverso il miglioramento dell’efficienza energetica e un maggiore utilizzo di energia rinnovabile e combustibili più sostenibili.
L’azienda ha inoltre evidenziato i progressi già compiuti: al 2025 le emissioni complessive Scope 1, 2 e 3 sono diminuite del 29% rispetto al 2021, mentre 37 siti produttivi hanno raggiunto la neutralità carbonica. L’elettricità da fonti rinnovabili rappresenta oggi il 97% del consumo energetico globale.
Parallelamente, il gruppo rafforza l’impegno sull’economia circolare, con l’obiettivo di portare almeno al 35% il contenuto di materiale riciclato negli imballaggi dei prodotti consumer entro il 2030, rispetto al 28% attuale. Henkel punta inoltre a progettare il 100% degli imballaggi per il riciclo, partendo da un livello già raggiunto dell’88%.
Sul piano sociale, l’azienda conferma il proprio impegno su inclusione, pari opportunità ed equità retributiva. L’obiettivo è raggiungere entro il 2030 un equilibrio di genere globale nei ruoli manageriali, con ciascun genere rappresentato per oltre il 45%, e garantire la parità salariale a livello globale nel rispetto delle normative locali. A fine 2025, la quota di donne in posizioni manageriali aveva già superato il 43%.
Un altro pilastro riguarda la sostenibilità della supply chain. Henkel intende intensificare la collaborazione con i fornitori, valutandone sistematicamente le performance in ambiti come sicurezza, salute, ambiente, standard sociali e pratiche di business responsabili. L’obiettivo è che entro il 2030 l’85% dei fornitori soddisfi i criteri di sostenibilità definiti dal gruppo.
“I nuovi obiettivi riflettono una decisione strategica volta ad accelerare l’impatto lungo l’intera catena del valore, fornendo un quadro chiaro e operativo per integrare la sostenibilità nelle decisioni quotidiane dell’azienda”, ha commentato Sylvie Nicol, Executive Vice President Human Resources, Infrastructure and Sustainability di Henkel. “Creare un impatto duraturo e olistico richiede coraggio e un impegno condiviso, da parte di tutti i team, mercati e siti a livello globale”.