Inwit: nel semestre | ESG News

Inclusione

Inwit partecipa a 4 Weeks 4 Inclusion per favorire l’inclusione

Inwit partecipa a 4 Weeks 4 Inclusion, #4W4I, รจ il nome del programma intercompany che vede la luce nel 2020, con il contributo di 27 aziende che insieme hanno ideato, per i loro dipendenti, un calendario di 4 settimane di eventi digitali condivisi, tra Webinar, Digital Labs e gruppi creativi dedicati allโ€™inclusione. Per la prima volta molte aziende dellโ€™ecosistema produttivo fanno rete e si uniscono per un importante progetto di sensibilizzazione sui temi dellโ€™inclusione e della valorizzazione delle diversitร .

รˆ stato realizzato un logo rappresentativo dellโ€™iniziativa che, con una moltitudine di quadrati, di grandezze e cromie diverse in sovrapposizione, vuole rappresentare la diversitร  allโ€™interno dellโ€™azienda: diversitร  quindi come elemento che arricchisce e genera valore. Il programma prevede una serie di appuntamenti che spazieranno dalla disabilitร , al confronto intergenerazionale, alla valorizzazione del contributo femminile, allโ€™orientamento sessuale e identitร  di genere, allโ€™etnia e alla religione.

Accenture, Agos, Banca Ifis, BIP, BNL Gruppo BNP Paribas, Danone, Ferrovie dello Stato Italiane, FlashFiber, Google, Gruppo Hera, HR Services S.r.l., Janssen Italia, Johnson&Johnson Medical, LEADS, Olivetti, Parks โ€“ Liberi e Uguali, Poste Italiane, Schneider Electric, Snam, Sparkle, Telsy, TIM, TIM Brasil, TIMRetail, Telecontact Center, Valore D hanno lavorato assiduamente nei mesi scorsi per creare un calendario di eventi, tutti digitali, considerata lโ€™emergenza sanitaria in corso, per consentire la partecipazione cross-aziendale dei dipendenti delle varie realtร .

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