Le nuove nomine nei CdA dell’S&P 500 raggiungono il livello più basso dal 2014. La diversità complessiva resta elevata, ma recruiter e investitori temono un’inversione di tendenza. La campagna dell’amministrazione Trump contro le …
Programmi DEI
Nike sotto indagine federale in USA per presunte discriminazioni nei confronti di lavoratori bianchi
L’EEOC ha chiesto informazioni risalenti al 2018 su assunzioni, licenziamenti e programmi di sviluppo professionale. Nel mirino dell’agenzia federale statunitense l’impatto dei programmi di Diversity, Equity & Inclusion sulle pratiche occupazionali di Nike. …
Osservatorio Federdistribuzione con ALTIS
Cresce la cultura DE&I nella Distribuzione Moderna
È aumentato nel biennio 2024-2025 il numero di aziende del settore distributivo che si è dotato di comitati manageriali dedicati alla DE&I, passando dal 20% al 37%, e sono cresciute politiche aziendali strutturate …
Sostenibilità aziendale
UN Global Compact Network: ecco le strategie per accogliere la diversità culturale in azienda
Dall’anonimizzazione dei curricula per ridurre i bias cognitivi nei processi di selezione alla sala riservata alla preghiera per chi aderisce ad altre confessioni religiose, fino all’uso dell’AI per facilitare i percorsi di inserimento …
Diversità e inclusione
Oltre 200 colossi americani abbandonano riferimenti alle politiche DEI nei bilanci
Più di 200 dei maggiori gruppi aziendali degli Stati Uniti hanno eliminato i riferimenti a “diversità, equità e inclusione” (DEI) dai loro rapporti annuali allineandosi così con la visione di Trump. Come riportato …
Parità e inclusione
FCA e PRA rinunciano a introdurre nuove norme sulla diversity nella finanza UK
Anche il Regno Unito getta la spugna sulla diversity. Le autorità di regolamentazione finanziaria del Regno Unito, la Financial Conduct Authority (FCA) e la Prudential Regulation Authority (PRA) della Banca d’Inghilterra, hanno annunciato …
Diversità e Inclusione
BlackRock elimina obiettivi DEI, la diversity diventa Talento e Cultura
Stando a un promemoria inviato dal CEO Larry Fink, dal presidente Robert Kapito e dalla responsabile globale delle risorse umane Caroline Heller e riportato da Reuters, BlackRock non perseguirà più gli “obiettivi aspirazionali …
Proxy
Glass Lewis continua a fornire raccomandazioni di voto in materia DEI
Sono periodi difficili per le politiche di Diversity, Equity & Inclusion (DEI) che, dal ritorno di Trump, stanno man mano scomparendo dalle grandi aziende americane. C’è però chi ancora viaggia controcorrente come Glass …
Diversity & Inclusion
Diversity Brand Index 2025: TIM e Ferrovie dello Stato Italiane nella top 10 dei brand inclusivi
L’impegno verso i temi di diversità e inclusione, la cosiddetta DEIA (Diversity, Equity, Inclusion & Accessibility), premia le aziende in termini di reputazione e crescita economica. Tuttavia, il mercato appare sempre più polarizzato, …
Nomina ESG
Pick-Roll nomina Chiara Scardaci nuova Sustainability Manager
Pick-Roll, startup innovativa che opera nel settore sportech, con l’obiettivo di mettere in contatto giocatori di pallacanestro e facilitare la ricerca di playground in tutto il mondo tramite l’omonima applicazione, ha annunciato l’ingresso …
Diversity & Inclusion
Google elimina gli obiettivi DEI
Google ha deciso di abbandonare gli obiettivi legati alla Diversità, Equità e Inclusione (DEI) nelle assunzioni e nella rappresentanza aziendale. La scelta arriva in un contesto di rapidi cambiamenti, influenzati da ordini esecutivi …
Diversity & Inclusion
Donne in azienda: le Big Four mancheranno gli obiettivi per il 2025
Le società EY e PwC si trovano in difficoltà nel raggiungere gli obiettivi relativi alla presenza di donne tra i partner nel Regno Unito, mentre KPMG e Deloitte, pur avendo superato gli obiettivi …
Politiche D&I
Global Compact lancia guida operativa per misurare le azioni di diversità e inclusione in azienda
Mentre le big company statunitensi abbandonano le politiche DEI, c’è chi oltreoceano non intende fermare il progresso. È il caso della rete italiana del Global Compact delle Nazioni Unite, la più grande iniziativa …
Diversity & Inclusion
McDonald’s elimina gli obiettivi DEI
McDonald’s ha annunciato di voler apportare modifiche ai suoi obiettivi sociali, rivedendo la definizione degli obiettivi di inclusione e terminando l’impegno sui target legati alla Diversità, Equità e Inclusione (DEI) nella sua catena …
Diversità e inclusione
La svolta conservazionista di Meta: eliminati i programmi DEI
Dopo aver eliminato il fact-checking e modificato le politiche di moderazione dei contenuti, Meta ha deciso di smantellare i programmi di diversità, equità e inclusione (DEI), scatenando un’ondata di critiche e interrogativi, ma …
DEI
Apple rifiuta di abolire il programma di diversità e inclusione
Il consiglio di amministrazione di Apple ha raccomandato agli azionisti di votare contro la proposta di porre fine ai programmi di diversità, equità e inclusione (DEI) dell’azienda, dopo che il centro nazionale per …
Tappa Crema
Snam conclude il roadshow nazionale contro violenza di genere, circa 600 i dipendenti coinvolti
Fa tappa a Crema, in occasione della Giornata internazionale contro la violenza sulle donne, l’iniziativa di Snam Insieme contro la violenza di genere | Panchine Rosse che si pone l’obiettivo, attraverso attività e …
FTSE Diversity and Inclusion Index
Intesa Sanpaolo: prima banca al mondo per diversità e inclusione nell’indice FTSE Russell
Intesa Sanpaolo è la prima banca al mondo tra i 100 luoghi di lavoro più inclusivi e attenti alle diversità presenti secondo il FTSE Diversity and Inclusion Index – Top 100, l’indice internazionale …
Analisi di Diversity Project Europe e PwC Svizzera
Promuovere diversità, parità e inclusione per avere successo nel risparmio gestito in Europa
Il Diversity Project Europe (DPE) e PwC Svizzera hanno pubblicato oggi un nuovo rapporto intitolato “Embracing Diversity, Equity and Inclusion: Unlocking Success in European Asset Management”. Si tratta di uno studio unico nel …
Diversity & Inclusion
Autogrill e PizzAut lanciano GourmAut, il panino che nutre l’inclusion
Autogrill, azienda attiva nella ristorazione per chi viaggia e parte di Avolta, e PizzAut Onlus, l’associazione nata per sensibilizzare le istituzioni e la società civile sul tema dell’occupabilità delle persone autistiche, hanno rafforzato …
Empowerment femminile
Formula E: nella stagione 10 raddoppiano i partecipanti a Girls on Track
La Formula E ha annunciato che prevede di raddoppiare il numero di partecipanti al programma FIA Girls on Track della Stagione 10, presentato da Hankook, in vista della doppia finale di Londra del …
Studio Mercer
D&I: ESG nel 95% dei piani CEO, ma solo 20% donne dirigenti
Tra le società del FTSE MIB, c’è ancora da fare in termini di Diversity & Inclusion (D&I). Se da un lato c’è una crescente attenzione alle questioni di sostenibilità, dato che gli obiettivi …
Dialogo nel Buio
L’Istituto dei Ciechi di Milano e la Pellegrini insieme per le esperienze culinarie al buio
Il gruppo Pellegrini ha annunciato una nuova e importante partnership con l’Istituto dei Ciechi di Milano e la sua Fondazione volta a creare esperienze culinarie uniche, progettate per esplorare i sapori attraverso una …
Comunicazione
Giornata Pride, come comunicare in modo corretto le politiche di diversità e inclusione
Si terrà oggi a Milano la sfilata del Pride, la manifestazione che vuole promuovere in tutto il mondo la visibilità e l’inclusione della comunità LGBTQIA+ (lesbiche, gay, bisessuali, transgender, queer più altri orientamenti …
Diversity & Inclusion
Coca-Cola HBC presenta il Manifesto per un linguaggio rispettoso e inclusivo
Coca-Cola HBC Italia, principale produttore e distributore delle bevande Coca-Cola in Italia, ha presentato oggi “Con le parole giuste”, il proprio Manifesto in 10 punti per un linguaggio rispettoso e inclusivo, destinato a tutta la popolazione …