La divisione IMI Corporate & Investment Banking (IMI CIB) di Intesa Sanpaolo avvia la nuova edizione del programma di formazione per giovani talenti Next Generation Executive Program, in collaborazione con SDA Bocconi School of Management e con Digit’Ed.
L’iniziativa, giunta alla terza edizione, è dedicata a colleghe e colleghi under 36 che operano in Italia e all’estero all’interno della divisione IMI CIB, guidata da Mauro Micillo, con l’obiettivo di preparare i professionisti e i manager della next generation a lavorare sinergicamente in una community internazionale e multiculturale e ad acquisire competenze trasversali necessarie per fronteggiare le sfide del futuro.
L’offerta formativa del programma biennale 2024-2026 è stata arricchita con contenuti legati all’intelligenza artificiale e all’innovazione proprio per comprendere al meglio e poter gestire nuovi trend ed evoluzioni dello scenario competitivo. Verrà dedicata particolare attenzione anche alle tematiche della digitalizzazione, del fintech e della sostenibilità. Il percorso si articolerà attraverso la combinazione di lezioni in presenza e contenuti digitali fruibili da remoto, discussioni di approfondimento, momenti di applicazione pratica e vedrà la partecipazione di docenti di SDA Bocconi School of Management e manager di Intesa Sanpaolo.
“Il settore del Corporate & Investment Banking è in costante evoluzione. Per questo motivo i nostri giovani devono poter affrontare le sfide del nuovo contesto con un bagaglio di competenze sempre più trasversale” ha sottolineato Roberta Accettura, Head of Human Resources & Change Management della Divisione IMI CIB di Intesa Sanpaolo. “Abbiamo quindi arricchito ulteriormente i contenuti del programma con ampi focus su artificial intelligence e gestione dell’innovazione, in linea con l’impegno del Gruppo, che fa della digitalizzazione e della trasformazione tecnologica elementi centrali del Piano di Impresa. Accanto alle competenze, infine, è fondamentale per la nostra Divisione trasmettere i valori etici e professionali che ci guidano quotidianamente all’interno di Intesa Sanpaolo”.
Il programma si inserisce negli obiettivi del Piano d’Impresa 2022-2025 di Intesa Sanpaolo, presentato da Carlo Messina, che prevede un costante impegno verso l’inclusione educativa e l’occupabilità giovanile all’interno delle iniziative della banca per far fronte ai bisogni sociali e per contrastare le disuguaglianze.
