Mentre il mondo si sforza di raggiungere gli obiettivi dell’Accordo di Parigi, la decarbonizzazione dell’economia deve essere una priorità urgente. L’analisi di Climate Action 100+ (CA100+) si è concentrata sulla necessità di garantire una transizione verso un’economia Net Zero, che implichi però anche una “Just Transition” (transizione giusta) per la forza lavoro, creando posti di lavoro di alta qualità in conformità con le priorità di sviluppo definite a livello nazionale.
La questione è molto delicata perché, se da un lato è dimostrato che un’economia resiliente e a zero emissioni aumenta la prosperità e crea più posti di lavoro di quelli che vengono persi, dall’altro i lavoratori, le comunità e gli altri stakeholder che attualmente dipendono da industrie ad alta intensità di emissioni dovranno comunque affrontare sfide transitorie e specifiche per ogni luogo.
È quindi indispensabile che le aziende tengano conto di queste sfide nei loro piani di transizione climatica. Anche perché nel quadro di cambiamenti macroeconomici più ampi, questi rischi hanno un impatto sia sulle singole aziende che sui portafogli di investimento.
“Con l’accelerazione della decarbonizzazione, gli investitori chiedono alle aziende di dimostrare che stanno pianificando in modo proattivo per proteggere il valore a lungo termine e mitigare le gravi perturbazioni dell’economia, garantendo al contempo ai lavoratori e alle comunità un’equa opportunità di transizione verso nuovi mezzi di sussistenza sostenibili. Ecco cosa significa pianificare una giusta transizione”, si legge nell’analisi di CA100+.
“Le persone sono al centro della transizione energetica verso il net zero. L’Accordo di Parigi è incorniciato dall’impegno per una transizione giusta che garantisca che la forza lavoro, le comunità, le popolazioni indigene e le persone vulnerabili, tra cui donne e migranti, siano pienamente incluse nella pianificazione della transizione verso un’economia a basse emissioni di carbonio. Il Climate Action 100+ Benchmark include ora questo elemento vitale e ci congratuliamo con le aziende che stanno iniziando a tracciare i loro piani di transizione, con l’inclusione come impegno fondamentale”, ha commentato Anne Simpson, responsabile globale della sostenibilità di Franklin Templeton e membro del comitato direttivo globale di Climate Action 100+.
“Una giusta transizione verso un’economia a emissioni nette zero in Asia offre molte opportunità. Con la domanda di energia che si prevede continuerà a crescere nella regione nel prossimo decennio, sarà essenziale aumentare la fornitura di energia pulita e l’affidabilità. Inoltre, è di fondamentale importanza evitare gli impatti negativi dell’inquinamento locale e proteggere coloro che sono più vulnerabili ai cambiamenti climatici nella giusta transizione verso l’economia a zero emissioni. I partenariati, come il Southeast Asian Energy Transition Partnership, possono svolgere un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione nella regione, assicurando che le infrastrutture energetiche vengano potenziate in modo equo e conveniente”, ha aggiunto Seiji Kawazoe, Senior Stewardship Officer di Sumitomo Mitsui Trust Asset Management e attuale presidente del Comitato direttivo globale di Climate Action 100+.
Indice
Misurare i progressi delle aziende verso la Just Transition
Nel marzo 2022, Climate Action 100+ ha pubblicato la seconda serie di valutazioni del Net Zero Company Benchmark. Il Benchmark misura la divulgazione da parte delle aziende sulle questioni relative al cambiamento climatico e valuta le azioni che le aziende oggetto dell’iniziativa stanno intraprendendo per ridurre le emissioni e contribuire al raggiungimento di obiettivi climatici globali critici.
Climate Action 100+ sottolinea che una giusta transizione deve essere una componente chiave del passaggio globale a emissioni nette zero, pertanto nel 2022 ha integrato per la prima volta un indicatore di transizione giusta nel quadro di divulgazione del Benchmark.
L’indicatore Just Transition beta, elaborato in consultazione con esperti di tematiche globali e investitori, si basa sui principali documenti politici internazionali, tra cui l’Accordo di Parigi e le Linee guida sulla Giusta Transizione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL). Nello specifico, l’indicatore chiede alle aziende di sviluppare un piano o una politica di Just Transition in coordinamento con le parti interessate, compresi, ma non solo, i lavoratori, i sindacati, le comunità e altri attori della catena di fornitura.
Just Transition è in forma beta perché vengono raccolti feedback e dati per informare l’ulteriore sviluppo. L’introduzione di un indicatore beta nel Benchmark offre l’opportunità di testare la sua metodologia e dimostra l’impegno dell’iniziativa per ulteriori consultazioni e sviluppi. Nel frattempo, gli investitori firmatari di Climate Action 100+ sono impegnati con le aziende a sviluppare piani e politiche di giusta transizione in coordinamento con le parti interessate.
Risultati iniziali
Sebbene i punteggi delle singole aziende sull’indicatore Just Transition non saranno resi pubblici prima del 2023, i primi risultati delle valutazioni Benchmark di marzo 2022 mostrano che la maggior parte dei maggiori emettitori globali non è sufficientemente preparata a garantire una giusta transizione.
In particolare, il 73% delle aziende coinvolte da Climate Action 100+ non ha soddisfatto alcun parametro dell’indicatore Just Transition beta, mentre solo il 27% delle aziende ha soddisfatto uno o più criteri dell’indicatore.
Di queste aziende, il 75% soddisfa solo i criteri del sottoindicatore 9.1a e/o 9.1b relativi al “Riconoscimento”. Queste aziende hanno compiuto un primo passo fondamentale riconoscendo esplicitamente l’importanza della questione, ma ora devono produrre un piano o una politica di transizione giusta di accompagnamento. Gli impegni, inoltre, devono essere seguiti da un piano specifico e da azioni tangibili. Il restante 25%, invece, ha compiuto vari livelli di progresso rispetto ad azioni di transizione giusta più avanzate (“Impegno”, “Coinvolgimento” e “Azione”).
Secondo CA100+, comunque, questi primi passi stanno dando forma a una “buona pratica” di divulgazione della transizione giusta, uno standard che si sta evolvendo rapidamente man mano che un maggior numero di aziende esplora i rischi e le opportunità della transizione.
Maggiore coinvolgimento degli investitori
I maggiori gestori patrimoniali del mondo hanno iniziato a esaminare più da vicino la pianificazione e la divulgazione della transizione giusta da parte delle aziende. BlackRock ha riconosciuto l’opportunità di business associata alla pianificazione della transizione giusta, osservando in una recente dichiarazione che “le aziende che considerano l’impatto della transizione energetica sui loro principali stakeholder – dipendenti, clienti e comunità in cui operano – saranno probabilmente meglio posizionate nel lungo periodo”. Anche State Street Global Advisors ha identificato la transizione giusta come una delle dieci aree chiave di divulgazione della transizione climatica.
La comunità degli investitori in generale sta prendendo provvedimenti per garantire una maggiore divulgazione e azione per la transizione. La Dichiarazione 2020 dell’impegno degli investitori a sostenere una transizione giusta sui cambiamenti climatici, coordinata da PRI, è stata approvata da 161 investitori che rappresentano 10.200 miliardi di dollari di patrimonio. Gli investitori in questione si sono impegnati a sostenere la Just Transition integrando la forza lavoro e la dimensione sociale nelle loro strategie per affrontare i cambiamenti climatici, compreso l’impegno aziendale.
Non si può correggere ciò che non si traccia
Trasparenza e coinvolgimento degli stakeholder vanno di pari passo. Con l’espansione e l’evoluzione delle informazioni aziendali sulla transizione giusta, sottolinea CA100+, diventerà necessario disporre di dati comparabili che possano essere utilizzati per prendere decisioni. È questo l’obiettivo del nuovo Climate Action 100+ Benchmark.
