Pininfarina ha ottenuto la certificazione per la parità di genere in conformità con gli standard UNI/PdR 125:2022 previsti anche dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
Pininfarina sta da tempo promuovendo al suo interno una cultura che garantisca un luogo di lavoro accogliente e rispettoso di ogni diversità, dove tutte le persone possano godere di diritti ed opportunità che permettano loro di sviluppare le loro competenze e di generare valore per loro e per l’azienda. L’annuncio della certificazione, dunque, conferma la missione aziendale di sostenere la crescita umana e professionale di coloro che contribuiscono al successo di Pininfarina.
“La valorizzazione delle diversità con la creazione di una cultura aziendale inclusiva è oggi una priorità nell’ambito del nostro più ampio programma ESG, che vede l’Azienda da qualche anno fortemente impegnata sui temi Diversità, Uguaglianza e Inclusione” hanno affermato Roberto Mattio, responsabile delle Risorse Umane del Gruppo, e Laura Cumino, responsabile del progetto di certificazione Pininfarina. – Il conseguimento di questa prestigiosa certificazione conferma i risultati sino ad oggi raggiunti sulle tematiche di genere grazie ad un team che ha dedicato impegno e dedizione a questo obiettivo. Continueremo a lavorare insieme per consolidare e ampliare i nostri sforzi, mantenendo Pininfarina all’avanguardia nel promuovere un ambiente lavorativo equo e inclusivo”.
