Mediobanca ha ottenuto la certificazione sulla parità di genere, in conformità con gli standard UNI/PdR 125:2022 previsti anche dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
Tale riconoscimento testimonia il lavoro fatto da Mediobanca nella valorizzazione della diversità: un impegno concreto che trova applicazione non solo nel Codice di Diversità, Equità e Inclusione della banca ma anche in toDEI, il progetto lanciato a livello di gruppo nel 2022 con l’obiettivo di promuovere un approccio organizzativo basato sulla comprensione, il rispetto e la valorizzazione delle differenze, a partire da quelle di genere.
“La valorizzazione delle diversità con la creazione di una cultura aziendale inclusiva è oggi una priorità di business integrata all’interno del nostro Piano Strategico “One Brand One Culture” al 2026″, ha commentato Olimpia Di Venuta, Group Diversity & Inclusion Manager di Mediobanca, “questa certificazione conferma i risultati sino ad oggi raggiunti sulle tematiche di genere, al centro delle nostre Politiche e di toDEI, un programma pensato per la valorizzazione di tutte le diversità”.
