La nomina di Benedicte Peillon si inserisce nell’evoluzione della governance per assicurare longevità al percorso di NATIVA e accompagnare la trasformazione delle aziende in ottica di sostenibilità e rigenerazione
NATIVA, Società Benefit in Europa e B Corp in Italia, ha annunciato la nomina di Bénédicte Peillon a Managing Director. In azienda dal 2020 come Evolution Guide & International Catalyst, Bénédicte Peillon ha contribuito a plasmare l’identità e l’impatto dell’azienda, guidando l’evoluzione di grandi gruppi internazionali, strutturando il posizionamento del brand NATIVA e accelerandone lo sviluppo in Europa e in Brasile. Oggi, ricopre il ruolo dedicato al coordinamento della strategia di sviluppo e di tutte le attività operative, che nasce per la prima volta dopo anni di guida diretta dei co-founder Paolo Di Cesare ed Eric Ezechieli, focalizzati sulla crescita, l’innovazione e la cura dell’ecosistema di NATIVA.
Bénédicte Peillon si è formata tra Bocconi, HEC Paris e un’esperienza in Cina in ambito International Management. Prima di NATIVA, ha costruito un solido percorso pluriennale nel marketing e nello sviluppo prodotto nei settori luxury e consumer goods a livello internazionale, lavorando per brand come TAG Heuer, nel gruppo LVMH, e The Estée Lauder Companies. Questa esperienza le ha permesso di maturare una conoscenza approfondita dei meccanismi di creazione di valore d’impresa, che oggi mette al servizio delle imprese attraverso la consulenza sulla sostenibilità, applicandole al ridisegno dei processi e dei modelli di business in ottica rigenerativa.
“Ringrazio Paolo, Eric e tutta NATIVA per la fiducia” ha dichiarato Bénédicte Peillon. “In 15 anni NATIVA ha spinto il cambiamento nel modo di fare impresa, e oggi vogliamo portare avanti questa visione: affiancare le organizzazioni nella creazione di valore duraturo, tenere insieme scienza, tecnologia e sguardo umano, costruire partnership che moltiplicano l’impatto, allargare il nostro raggio d’azione in Europa e oltre”.
La nomina si inserisce nell’evoluzione di NATIVA per assicurare longevità al proprio percorso, attraverso il ridisegno della governance, l’investimento nella crescita delle persone e lo sviluppo di nuove soluzioni. Dove le imprese oggi vivono trasformazioni economiche, sociali e ambientali che chiedono strumenti e approcci nuovi, NATIVA vuole essere un laboratorio di ricerca e di design rigenerativo, attraverso un impegno pluriennale, fondato sul rigore della scienza, e sulla consapevolezza, che l’accompagnamento delle persone e la trasformazione culturale diventa il cuore del lavoro.
