Per il 23 giugno, Giornata Internazionale delle Donne in Ingegneria, CNH Industrial ha presentato alcune iniziative che contribuiscono all’avanzamento professionale delle donne.
Nella pubblicazione annuale A Sustainable Year, dedicata ai temi dell’innovazione e della sostenibilità, l’azienda ha puntato i riflettori sul progetto Inclusivity, Growth Leadernship and Opportunity for Women (iGLOW), fondato nel 2020 per aiutare le donne di CNH a formare un network compatto di supporto reciproco. Si tratta di uno dei primi gruppi di dipendenti dell’azienda, focalizzato sullo sviluppo delle opportunità di carriera femminile in Nord America. iGLOW ha riscosso un grande successo, ispirando e promuovendo la crescita personale di centinaia di dipendenti, espandendosi anche oltre i confini regionali, con gruppi affini in Europa e Asia.
“CNH è molto interessata ai legami e al coinvolgimento della comunità, al volontariato e al sostegno alle famiglie”, ha affermato Cathy Starr, director of global parts operations e co-fondatrice di iGLOW, “Quando abbiamo iniziato nel 2020, non stavamo tanto colmando un gap quanto creando uno spazio per il networking e lo sviluppo professionale che i dipartimenti di risorse umane non sono in grado di creare. Ora, la crescita di iGLOW deve essere costante, non troppo veloce, in modo da poter creare le strutture giuste e sviluppare il programma in modo che sia davvero efficace”.
CNH ha inoltre presentato un’intervista a Reshma Ramachandran, esperta di business transformation e promotrice attiva sui temi di diversità e inclusione. Coach e mentore di giovani donne, Reshma è stata di recente coordinatrice della World Woman Davos Agenda al World Economic Forum tenutosi in Svizzera. Le sue analisi sui cambiamenti in atto nelle aziende e su cosa si può fare per promuovere una reale uguaglianza sul posto di lavoro costituiscono una lettura importante per CNH.
Iniziative come iGLOW e la collaborazione con persone capaci di contribuire alla trasformazione del settore vogliono essere esempi dell’impegno di CNH a favore della crescita e dell’avanzamento professionale di tutti i dipendenti.
