Promuovere l’accrescimento e il rinnovamento delle competenze in chiave digitale, in modo completamente gratuito, per lavoratori di mezza età che sono rimasti senza un’occupazione anche a causa della pandemia. È questo l’obiettivo di Digital Restart, il Master in Data Analysis realizzato da Talent Garden Innovation School, la scuola internazionale per la crescita professionale di Talent Garden. Un percorso formativo innovativo fortemente voluto da Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking e destinato a lavoratori in età compresa tra i 40 e i 50 anni, domiciliati o residenti nella Regione Lombardia, attualmente senza un impiego, che vogliono approfondire il settore dell’analisi dei dati in ambito aziendale.
La crisi innescata dal Covid-19 ha colpito 12 milioni di lavoratori, oltre 850 mila persone hanno perso il lavoro, il numero di inattivi è aumentato di quasi 460 mila unità (dati Istat – aprile 2021 su dicembre 2019).
Considerando questo scenario, Fideuram ha proposto a Talent Garden la creazione di un percorso formativo specifico dedicato a una categoria tra le più colpite da questa situazione – la fascia di età tra i 40 e 50 anni – al fine di accrescerne le competenze digitali, riqualificarla su un mercato del lavoro sempre più orientato alla tecnologia e all’innovazione e superare il mismatch di competenze per reagire alla crisi.
Il percorso sarà completamente gratuito grazie all’importante contributo messo a disposizione da Fideuram, che erogherà per questo Master 25 borse di studio a totale copertura dei costi, a cui se ne aggiungeranno altre 50 per futuri progetti formativi al via nei prossimi mesi, sempre dedicati al reskilling professionale.
Si tratta di un progetto di formazione di nuovi esperti di Data Analytics. Secondo una ricerca condotta da Talent Garden, realizzata coinvolgendo 40 HR Manager di aziende partner, è emerso come l’area dei Data Analytics sia quella considerata più adatta a un’azione di reskilling dalla quasi totalità delle aziende coinvolte.
Tommaso Corcos, Ad di Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking ha così commentato: “Il progetto – realizzato in partnership con Talent Garden Innovation School, con l’iniziativa Digital Restart – va in questa precisa direzione e siamo molto orgogliosi di averli al nostro fianco in questa iniziativa di valore, che prevede il finanziamento di 75 borse di studio. Il Master è in piena sintonia con le numerose iniziative già portate avanti dal Gruppo Intesa Sanpaolo, da sempre attento alle tematiche di sostenibilità a favore del Paese, attraverso le sue innumerevoli attività nel campo sociale e culturale”.
Il Master prenderà il via il 27 settembre e terminerà il 23 dicembre e, durante le 13 settimane del percorso di studi, verranno esplorate tutte le fasi di raccolta, analisi, elaborazione e gestione di dati, apprendendo sia skill tecniche legate al mondo della data analysis sia skill trasversali utili per affrontare al meglio il mondo del lavoro di oggi lavorando su motivazione al cambiamento, capacità di ascolto, comunicazione, personal branding e team working. Il percorso prevede, inoltre, delle attività di Career Boost pensate per favorire il reinserimento nel mondo del lavoro, come colloqui one to one con le aziende e workshop tenuti da esperti di Career Management.
