Decarbonizzazione dell’infrastruttura IT, crescita delle energie rinnovabili, economia circolare, valorizzazione delle persone, inclusione digitale e governance trasparente: sono questi i principali driver del percorso di sostenibilità di Gruppo Maggioli, che consolida il proprio ruolo di GovTech europeo
Maggioli, capogruppo del Gruppo Maggioli, attivo nel settore ICT per Pubblica Amministrazione, liberi professionisti e aziende, ha approvato il bilancio di sostenibilità consolidato 2025. Pur non essendo ancora soggetto agli obblighi della Corporate Sustainability Reporting Directive, il gruppo ha scelto di adottare volontariamente gli European Sustainability Reporting Standards (ESRS), anticipando le evoluzioni normative, in linea con le best practice europee, e confermando la volontà di rendere sempre più strutturato, trasparente e comparabile il proprio percorso ESG.
“Il 2025 ha segnato un passo fondamentale nel consolidamento della nostra mission: generare valore per i territori guidando una digitalizzazione consapevole, etica e sostenibile” ha affermato Paolo Maggioli, Presidente e Amministratore Delegato del Gruppo Maggioli. “Promuovere un ambiente di lavoro sano, propositivo e flessibile, capace di rispondere alle evoluzioni del mercato e di generare un impatto positivo a livello nazionale e internazionale. La sostenibilità non deve essere un traguardo da raggiungere, ma un modo d’essere e di fare impresa: è un impegno che si riflette nelle nostre scelte quotidiane, nelle relazioni con i territori, nella qualità delle soluzioni che sviluppiamo e nella responsabilità con cui guardiamo al futuro”.
I risultati
Il 2025 si conclude in crescita per il Gruppo Maggioli, con ricavi consolidati di 345 milioni di euro, in crescita del 11,25% rispetto al 2024 e in aumento del 16,92% rispetto all’EBITDA del 2024, di cui il 91,67% realizzato in Italia e l’8,33% in Europa e America Latina, suddivisi tra settore pubblico (83,5%) e privato (16,5%).
Per quanto riguarda la sostenibilità ambientale, il focus è stato su efficienza energetica, migrazione verso architetture Cloud e virtualizzazione del 95% del parco server, alimentato da data center con contratti a Garanzia d’Origine carbon-zero. Nel 2025 il consumo energetico totale si è attestato a 7.711 MWh, in calo del 18,3% rispetto all’anno precedente, mentre la quota di energia da fonti rinnovabili è salita dal 26,8% al 32,7%, con una riduzione delle emissioni Scope 1 e 2 del 43% rispetto al 2024 (metodo location-based). Il Gruppo ha proseguito inoltre nel consolidamento di un modello produttivo a bassa intensità materiale, tra soluzioni paperless, materiali certificati FSC/PEFC, recupero RAEE ed economia circolare, con il 97,5% dei rifiuti non pericolosi avviati a riciclo.
Il Gruppo ha confermato l’impegno su occupazione, attrazione e retention dei talenti, formazione e sicurezza dei dipendenti. Nel 2025 l’organico ha superato la quota di 3.500 persone, in crescita del 9%, con il 94% delle persone assunte a tempo indeterminato.
Tra le iniziative dedicate a welfare e work-life balance figurano Genitori si cresce, la workation, il lavoro ibrido e percorsi di mentoring, mentre l’investimento in formazione ha raggiunto le 48.637 ore erogate, rafforzando il ruolo della Maggioli Academy. Sul fronte dell’equità di genere, il Gruppo ha mantenutola certificazione UNI/PdR 125:2022, con la presenza femminile nell’alta dirigenza salita dal 15% al 17%.
In tema di governance ed etica aziendale, Gruppo Maggioli ha rafforzato progressivamente presìdi, politiche e strumenti di controllo, con un sistema di governance presidiato dal Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e una crescente integrazione dei rischi ESG nell’Enterprise Risk Management. Nel 2025 è stata confermata la certificazione ISO 37001, con zero casi e condanne per corruzione, e ottenuto il Rating di Legalità al massimo livello (tre stelle) dall’AGCM. La presenza femminile negli organi di governo è pari al 28% nel Consiglio di Amministrazione e al 40% nel Collegio Sindacale.
Per quanto riguarda l’’inclusione digitale, il Gruppo ha rafforzato le iniziative per la riduzione del divario digitale, sviluppando strumenti e tecnologie per rendere cittadini, enti e comunità più consapevoli nella fruizione dei servizi digitali, tra cittadinanza digitale, cybersecurity, sanità e smart city. Tra le piattaforme coinvolte figurano Municipium®, con funzionalità legate a protezione civile, SoS Polizia Locale ed Ecoattivi, e lo Sportello Telematico Polifunzionale, a supporto della semplificazione dei processi e della riduzione di tempi, carta ed emissioni.
Il Bilancio di Sostenibilità 2025 è disponibile sul sito, nella sezione Sostenibilità.