La rivoluzione digitale, l’automazione e l’obsolescenza delle competenze hanno portato a un divario di competenze che mette a rischio l’occupazione di molte persone in Europa. In questo contesto, Iberdrola, insieme ad altre società come AstraZeneca, Nestlé, SAP, Sonae, Telefónica e Volvo Group, è co-fondatrice del programma European Re-skilling 4 Employment con l’obiettivo di promuovere la formazione e la ricerca di soluzioni strutturali per risolvere il problema della disoccupazione.
Promossa dalla European Roundtable of Industry (ERT), l’iniziativa R4E mira a far sì che un milione di adulti di tutte le età in Europa si riqualifichi e acquisisca nuove competenze professionali entro il 2025. Il programma coordinerà gli sforzi delle istituzioni pubbliche e delle organizzazioni private per sviluppare qualifiche professionali e garantire un nuovo lavoro a 5 milioni di europei entro il 2030. Un milione di questi sarebbe generato in Spagna.
R4E migliorerà lo sviluppo del capitale umano come parte della ripresa economica europea, promuoverà l’inclusione sociale e faciliterà la transizione verso un’economia più verde e più digitale.
