DIGITAL360 ha lanciato l’iniziativa “Al lavoro 4.0”, un percorso di formazione gratuita per giovani dai 18 ai 25 anni che non lavorano né studiano (i cosiddetti NEET – Not in Education, Employment or Training). Il corso, tra lezioni teoriche e laboratori pratici, sarà fortemente radicato sulle nuove esigenze professionali correlate all’evoluzione verso l’industria 4.0 delle imprese manifatturiere più avanzate.
Al lavoro 4.0 è un’iniziativa che nasce dalla volontà di dare ad alcuni giovani che non hanno avuto la fortuna
ad oggi di trovare una vera e dignitosa occupazione professionale l’opportunità di accesso all’innovazione
manifatturiera e alle nuove professioni che il digitale crea. L’iniziativa nasce in partnership con Caritas
Ambrosiana e con la Fondazione San Carlo, che hanno svolto un ruolo importante nell’identificare i giovani
interessati attraverso la loro rete capillare di centri di assistenza e di ascolto, e coinvolge alcune importanti
e avanzate realtà manifatturiere del territorio lombardo che, condividendo appieno lo spirito del progetto,
hanno messo a disposizione tirocini e, soprattutto, concrete opportunità di impiego.
L’obiettivo finale è il loro inserimento nelle aziende dell’industria manifatturiera con diversi profili come
addetto al montaggio e procedure di qualità, addetto alle lavorazioni meccaniche, operatore controllo
qualità e misure, addetto logistica interna.
I corsi – che prevedono un’indennità di frequenza per le giornate di formazione e per il tirocinio – sono
tenuti da docenti universitari, professionisti specializzati e manager di impresa, la maggior parte dipendenti
o collaboratori di DIGITAL360 o delle aziende partner.
“Il percorso si inserisce in un progetto più ampio c e DIGITAL360 sta portando avanti volto ad aiutare
giovani in stato di vulnerabilità o con fragilità di diversa natura (culturale, sociale, etnica, ecc.) per entrare
nel mondo del lavoro passando dalle nuove professioni che la trasformazione digitale dell’economia in atto
sta creando”, afferma Andrea Rangone Presidente di DIGITAL360, società che ha recentemente proposto ai
soci il passaggio a Società Benefit. “Con questa iniziativa mettiamo a disposizione le competenze avanzate
delle nostre persone e il nostro know-how nel mondo dell’innovazione digitale per contribuire ad un
mercato del lavoro più inclusivo” ha dichiarato Giovanni Miragliotta, Responsabile area Industria 4.0 di DIGITAL360.
