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Piano Strategico 2020-2026

Italgas presenta il Piano Strategico 2020-2026

Italgas presenta oggi ad analisti e investitori il Piano Strategico per il periodo 2020-2026, approvato ieri dal Cda della Società. 

Il nuovo Piano prevede un programma di investimenti di 7,5 miliardi con un incremento di 1,1 miliardi rispetto al precedente, rafforzando ulteriormente la leadership del Gruppo a livello italiano ed europeo e aprendo a nuove prospettive di sviluppo e di crescita.

Il Piano integra i fattori ambientali, sociali e di governance per rafforzare il ruolo strategico del settore della distribuzione del gas nel processo di transizione energetica verso un’economia decarbonizzata.

Per il periodo 2020-2026, Italgas ha previsto investimenti per 5,5 miliardi escludendo le gare d’ambito e 2 miliardi alle gare d’ambito. Circa 1,1 miliardi saranno utilizzati per l’innovazione tecnologica e la digitalizzazione. Il progetto di trasformazione digitale consentirà all’azienda di ottenere benefici complessivi per circa 210 milioni, più 50 milioni rispetto al precedente Piano.

In linea con il precedente Piano, 370 milioni saranno destinati alla crescita per linee esterne attraverso operazioni di M&A. Altri 240 milioni di investimenti sono diretti a cogliere nuove opportunità in settori in cui l’azienda è già attiva, come acqua, efficienza energetica e servizi. Il Piano mira a promuovere il ruolo chiave di Italgas nell’ambito della riduzione delle emissioni di metano.

L’introduzione della nuova tecnologia Picarro consentirà inoltre di completare con cadenza annuale l’ispezione degli oltre 73.000 chilometri di rete gestita, con l’obiettivo della riduzione del 20% delle emissioni nel periodo di Piano.

Le indicazioni per il 2020 annunciate il 12 giugno scorso sono confermate a livello operativo. Si prevede un fatturato superiore a 1,3 miliardi di euro, con un EBITDA tra 960 e 980 milioni e un EBIT tra 530 e 550 milioni.

La politica dei dividendi riflette l’impegno di Italgas a garantire agli azionisti una remunerazione attraente, in crescita e sostenibile. La Società ha stabilito una nuova politica quadriennale in aumento basata su un pay out del 65% e con DPS minimo pari a quello distribuito nel 2020 incrementato del 4% all’anno.