UniCredit ha ottenuto la certificazione EDGE in cinque società del gruppo in Austria, Germania e Italia, per il suo impegno nel promuovere la parità di genere e l’inclusione sul posto di lavoro.
EDGE è la principale metodologia di valutazione e certificazione aziendale mondiale per l’equità di genere e intersezionale. Il processo di certificazione prevede una revisione, da parte di un ente terzo, della rappresentanza di genere in termini di assunzioni e promozioni, dell’equità retributiva, dell’efficacia delle politiche, delle pratiche e dell’inclusività della cultura di un’organizzazione. Parte integrante della valutazione è l’analisi dei dati statistici, la revisione delle politiche e delle pratiche e un sondaggio esaustivo sottoposto ai dipendenti volto a valutare la percezione delle opportunità di sviluppo professionale.
In ognuna delle cinque società certificate, sia gli uomini che le donne intervistati ritengono che il lavoro flessibile consenta loro di conciliare al meglio la vita professionale con quella personale. Le cinque società del gruppo adottano politiche che prevedono in modo esplicito pratiche di assunzione e promozione non discriminatorie, anche con riferimento al genere; nessuna discriminazione per quanto riguarda lo sviluppo professionale, anche in termini di genere; il valore della diversità e dell’inclusione.
Come parte del piano d’azione EDGE, tutte le società di UniCredit si impegnano a continuare il percorso intrapreso verso il raggiungimento dell’equilibrio di genere. Sin d’ora, tutte le organizzazioni sono incoraggiate a concentrarsi sulla rappresentazione delle donne a livello di middle, upper e top management, nonché sulla percezione delle pari opportunità di promozione e della parità di retribuzione a parità di lavoro.
“Siamo orgogliosi di annunciare che UniCredit ha ottenuto le certificazioni EDGE Assess e Move in Italia, Germania e Austria, riconoscendo le nostre tre banche come le sole organizzazioni certificate EDGE in Europa nel settore bancario. UniCredit si impegna con convinzione a sostenere la diversità di genere, l’equità e l’inclusione sul posto di lavoro, in modo che le nostre persone possano continuare a garantire risultati straordinari e prosperare in un ambiente equo e inclusivo”, ha commentato Siobhan McDonagh, Head of Group People & Culture di UniCredit.
“È inoltre importante sottolineare che per tutte le società, a ogni livello, è emerso un numero maggiore di donne “high performer” rispetto agli uomini. Questo bacino di donne ad alto potenziale e talento può sostenere e accelerare i progressi verso un ambiente di lavoro più equilibrato in termini di genere nel prossimo futuro” ha aggiunto Aniela Unguresan, fondatrice di EDGE Certified Foundation
