Intesa Sanpaolo archivia il primo trimestre 2024 con un utile netto pari a 2,3 miliardi di euro, in crescita del 17,6% rispetto ai primi tre mesi del 2023 e in linea con l’obiettivo di oltre 8 miliardi per l’anno in corso. Significativo il ritorno cash per gli azionisti con dividendi maturati pari a 1,6 miliardi nel trimestre che si aggiungono al saldo dividendi 2023 di 2,8 miliardi da pagare a maggio 2024 e al buyback pari a 1,7 miliardi da avviare a giugno 2024. La banca conferma l’impegno ESG e ad aprile 2024 ha nominato un Chief Sustainability Officer responsabile di un’area di governo costituita per l’accorpamento delle attività ESG e il potenziamento dell’indirizzo strategico ESG, con un forte impegno verso il sociale e il contrasto alle disuguaglianze, un continuo sostegno alla cultura e un significativo contributo alla sostenibilità mediante progetti di innovazione e investimenti in start-up.
“La costituzione di una nuova area di governo relativa ai temi ESG permetterà di guidare le strategie di sviluppo sostenibile del gruppo, con un impegno particolare verso il sociale e il contrasto alle disuguaglianze. Intesa Sanpaolo è un’istituzione al servizio del Paese: con 1,5 miliardi di euro entro il 2027, in aggiunta al miliardo del periodo 2018 – 2021, e con 1.000 professionisti della banca, realizziamo il principale progetto di coesione sociale del Paese, per promuovere una società più equa in modo strutturale e concreto” ha dichiarato Carlo Messina, Consigliere Delegato e Ceo Intesa Sanpaolo, Siamo fortemente impegnati nel contrasto al cambiamento climatico: dal 2021 al 31 marzo 2024 le nuove erogazioni a supporto della green economy e la transizione ecologica sono state di oltre 47 miliardi di euro, di queste circa 9,5 a supporto dell’economia circolare, i nostri approvvigionamenti da fonti rinnovabili ammontano al 90%”.
Anche nel trimestre è proseguita l’espansione del programma cibo e riparo per le persone in difficoltà per contrastare la povertà, fornendo aiuti concreti sul territorio in Italia e sostegno all’estero, con oltre 38,3 milioni di interventi effettuati tra il 2022 e il primo trimestre 2024, con circa 31,2 milioni di pasti, oltre 3,4 milioni di posti letto, circa 3,3 milioni di medicinali e oltre 446.000 capi di abbigliamento. Per quanto riguarda il programma Giovani e Lavoro nel primo trimestre 2024 sono stati oltre 3.500 gli studenti tra i 18 e i 29 anni le richieste di iscrizione, sono stati intervistati 850 studenti e circa 400 sono stati formati e sono in formazione con 15 corsi.
Invece, in merito al programma di inclusione educativa nel primo trimestre 2024 Intesa Sanpaolo ha coinvolto oltre 230 scuole e oltre 3.960 studenti per promuovere l’inclusione educativa, supportando il merito e la mobilità sociale (oltre 2.470 scuole coinvolte tra il 2022 e il primo trimestre 2024). Mentre sul fronte dell’inclusione finanziaria, la banca ha concesso un miliardo di euro di credito sociale e rigenerazione urbana nel primo trimestre 2024 (15,8 miliardi tra il 2022 e il primo trimestre 2024).
Nel primi tre mesi dell’anno Intesa Sanpaolo Innovation Center ha rilasciato 59 progetti di innovazione per un totale di 464 dal 2022 e Neva SGR ha investito oltre 8 milioni di euro in start-up nel primo trimestre 2024, per un totale di oltre 93 milioni dal 2022.
Intesa Sanpaolo fa parte della NetZero Banking Alliance (NZBA), della Net Zero Asset Managers Initiative (NZAMI), della Net Zero Asset Owner Alliance (NZAOA) e del Forum for Insurance Transition to Net Zero e a marzo 2024 ha presentato la documentazione necessaria per ottenere la convalida da parte di SBTi.
Indice
Supporto alla clientela nella transizione ESG e climatica di Intesa Sanpaolo
Tra il 2021 e il primo trimestre 2024 sono stati erogati circa 47,2 miliardi di euro dei 76 miliardi di nuovo credito disponibile a supporto di green economy, economia circolare e transizione ecologica in relazione al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza 2021-2026. E Intesa ha concesso circa 0,6 miliardi di euro di mutui green nel primo trimestre 2024 (4,9 miliardi tra il 2022 e il primo trimestre 2024), dei 12 miliardi di nuovo credito green agli individui nell’arco del Piano di Impresa 2022-2025.
Degli 8 miliardi di euro di linee di credito per l’economia circolare annunciati nel Piano di Impresa 2022-2025 sono stati erogati 0,8 miliardi di euro nel primo trimestre 2024 e sono stati attivati 14 Laboratori ESG (a Venezia, Padova, Brescia, Bergamo, Cuneo, Bari-Taranto, Roma, Napoli-Palermo, Milano, Torino, Firenze e Macerata), punti di incontro fisico e virtuale per supportare le piccole e medie imprese nell’approccio alla sostenibilità, ed evoluzione dei servizi di consulenza offerti dai partner tra cui Circularity, Nativa, CE Lab.
Nel 2024 la gamma dei prodotti S-Loan, dedicati alle piccole e medie imprese per finanziare progetti finalizzati a migliorare il proprio profilo di sostenibilità, è stata rivista da sei a tre linee (S-Loan ESG, S-Loan CER e S-Loan Diversity) e sono stati erogati circa 0,3 miliardi di euro nel primo trimestre 2024 (circa 5,5 miliardi dal lancio nel luglio 2020). Mentre sono stati emessi 13 green e social bond per un ammontare complessivo di 8,8 miliardi di euro tra il 2022 e il primo trimestre 2024.
Il gruppo ha rafforzato l’offerta di prodotti di investimento ESG di asset management, con un’incidenza sul totale del risparmio gestito di Eurizon cresciuta a circa il 76%; opzioni di investimento (art. 8 e 9 della SFDR) per i prodotti assicurativi disponibili alla clientela pari a oltre l’80%. Inoltre, nel primo trimestre 2024 Eurizon Capital SGR ha partecipato a 201 assemblee degli azionisti (di cui il 97% costituito da società quotate all’estero) e a 228 engagement (di cui il 25% su tematiche ESG).
Riconoscimenti ESG
Intesa Sanpaolo è l’unica banca italiana inclusa nei Dow Jones Sustainability Indices e si classifica prima banca in Europa e seconda al mondo nel 2024 Corporate Knights Global 100 Most Sustainable Corporations in the World Index e prima tra le banche del peer group nelle valutazioni di Sustainalytics. Inoltre,la banca è stata riconosciuta Top Employer 2024 per il terzo anno consecutivo da Top Employers Institute, ha ricevuto il premio come Best Talent Acquisition Team nell’ambito dei 2023 LinkedIn Talent Awards ed è risultata prima nella classifica LinkedIn Top Companies 2024 che ha riconosciuto Intesa Sanpaolo come migliore azienda in Italia per lo sviluppo della carriera e la crescita professionale.
