De Nora ha chiuso l’esercizio 2024 con ricavi in crescita dello 0,7% a 0,86 miliardi, che segnano un progresso del 2,6% a cambi costanti. In calo dell’8,8% il margine operativo lordo (Ebitda) a 157,4 milioni, mentre l’utile netto rettificato, includendo oneri e proventi non ricorrenti, è sceso del 12,4% a 88,8 milioni. Escluse tali componenti il risultato netto si è ridotto del 63,9% a 83,3 milioni. Poco variata la posizione finanziaria netta, positiva per 67,1 milioni, contro i 68,2 del 2023.
In calo da 12,3 a 10,4 centesimi per azione il dividendo proposto. In crescita del 15,4% i nuovi ordini a circa 820 milioni di euro, che, secondo il gruppo, consentono di “offrire buona visibilità sui ricavi del 2025”, con una crescita prevista fino al 5%.
Per l’amministratore delegato Paolo Dellachà il 2024 è stato un “anno molto soddisfacente in un contesto macroeconomico e geopolitico non sempre facile e favorevole”. “De Nora – spiega – ha continuato a perseguire e realizzare una crescita sostenibile e profittevole in tutte le geografie in cui opera, grazie alle solide performance di tutti i segmenti di business”.
“Oltre agli eccellenti risultati finanziari – aggiunge – che si sono rivelati anche migliori della nostra guidance in termini di profittabilità, De Nora ha continuato a gettare le basi per una crescita sostenibile di breve e medio termine”. “In particolare – sottolinea – abbiamo lanciato con successo il nostro elettrolizzatore Small-Scale, Dragonfly, dedicato alla generazione di idrogeno verde, abbiamo proseguito e consolidato il nostro impegno in Ricerca e Sviluppo, presentando 14 nuovi brevetti, ed abbiamo espanso ed ottimizzato la nostra capacità produttiva, trasversale ai diversi segmenti di business, coinvolgendo gli stabilimenti in Cina, Giappone e Germania tra la fine del 2023 ed il 2024”.
I risultati ESG di De Nora
Nel corso del 2024, De Nora ha dato avvio all’esecuzione del Piano di Sostenibilità al 2030 e mirato a generare valore sostenibile ed impatti positivi su tutta la value chain. Il Piano al 2030 prevede circa 48 iniziative distribuite sui diversi pillars della strategia di sostenibilità: Green Innovation, Climate Action ed Economia Circolare, Sviluppo continuo delle Persone, Inclusione e Benessere, Community Engagement e Supply Chain sostenibile. Le attività e le iniziative previste per l’esercizio 2024 sono state portate a termine.
In particolare, con riferimento al pilastro Green Innovation, nel corso del 2024 il gruppo ha introdotto nei processi del dipartimento R&D le Circular Design Guidelines, linee guida per lo sviluppo sostenibile dei prodotti, rispetto alle quali sono stati effettuati anche corsi di formazione per il personale dei laboratori di ricerca. Inoltre, è stata definita la struttura delle Sustainability Scorecards dei prodotti, documenti che costituiranno delle carte d’identità in chiave di impatto, principalmente climatico ed ambientale, delle tecnologie di De Nora.
Con riferimento al pilastro Climate Action ed Economia Circolare, nel corso dell’esercizio sono stati elaborati i piani di decarbonizzazione dei principali stabilimenti produttivi del Gruppo a livello globale. Inoltre, sono proseguite le attività volte a garantire un crescente utilizzo di energia rinnovabile.
De Nora, inoltre, ha ottenuto la validazione da parte di SBTi (Science Based Target initiative) dei propri obiettivi climatici. Sul fronte della circolarità, dopo un’attenta analisi dei dati storici del gruppo, è stato definito un nuovo obiettivo quantitativo, relativo alla percentuale di rifiuti da mandare a riciclo entro il 2030, definita pari al 55%.
Con riferimento al pilastro Sviluppo continuo delle Persone Inclusione e Benessere, nel corso del 2024 è stata adottata la nuova Policy Diversity Equity ed Inclusion. Per il secondo anno consecutivo la società ha ricevuto il riconoscimento Great Place to Work in Italia, oltre ad essere stata individuata tra i migliori 10 Best Workplaces per tecnici e operai, e si è certificata, per la prima volta, Great Place to Work anche in Cina. Inoltre, De Nora ha ottenuto la certificazione per la parità di genere in Italia. Nel corso dell’esercizio, infine, sono state portate a termine 36 attività di Corporate Social Responsability nelle diverse geografie in cui la società è presente, supportate da oltre 570 ore di volontariato prestate dai dipendenti del gruppo.
Il chiaro impegno di De Nora nel suo percorso di sostenibilità è stato accreditato da diversi rating e riconoscimenti esterni, come MSCI, primaria agenzia di rating ESG a livello globale, ha confermato per De Nora il rating AA.