Rekeep, gruppo italiano attivo nell’integrated facility management, ha lanciato KeepCare Family, una nuova iniziativa volta a offrire sostegno ai propri dipendenti. Il progetto prevede la messa a disposizione di un “care manager”, una figura qualificata che ascolta i bisogni del lavoratore per capire di quale supporto ha bisogno, indirizzandolo, quando possibile, verso la rete dei servizi di assistenza pubblica territoriale o di operatori privati specializzati e attivando, nei casi previsti, i voucher di cura/servizi offerti gratuitamente dall’azienda.
Dall’assistenza per un genitore anziano non autosufficiente, alla logopedista, allo psicologo, passando per la selezione di baby-sitter, il servizio garantisce un aiuto alle famiglie con situazioni di fragilità o di difficoltà, permanente o temporanea, che necessitano supporto e assistenza specialistica.
Possono usufruire del servizio tutti e tutte i dipendenti e le dipendenti di Rekeep assunti e assunte a tempo indeterminato e con un’anzianità di almeno 12 mesi, quindi l’88% dell’organico complessivo. L’intervento può essere richiesto per sé o per un proprio famigliare stretto.
Il nuovo servizio di welfare è un progetto realizzato con il contributo della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento per le Politiche della famiglia attraverso il bando Conciliamo, finalizzato alla promozione di politiche per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. La proposta presentata da Rekeep comprende, oltra a KeepCare Family, anche una serie di ulteriori progetti finalizzati alla digitalizzazione dei processi e alla promozione dello smart working. KeepCare Family si inserisce in un più ampio programma di welfare del gruppo Rekeep denominato KeepCare che comprende KeepCare School, che prevede l’assegnazione di borse di studio rivolte a studenti delle scuole superiori e universitari, figli di dipendenti, KeepCare Kids, con campi residenziali estivi per i ragazzi dagli 11 ai 13 anni in tutta Italia e in centri estivi in alcune specifiche Province, e KeepCare Health, che comprende assistenza sanitaria integrativa e progetti finalizzati alla prevenzione con associazioni del territorio.
“Con questo progetto facciamo un passo in più per andare incontro ai bisogni delle nostre persone, cercando di essere al loro fianco quando più ne hanno bisogno” ha dichiarato Claudio Levorato, Presidente del Gruppo Rekeep. Quando i carichi familiari diventano più pesanti, per esempio per la fragilità di un genitore anziano, o quando mancano reti familiari o sociali che supportino nella gestione di bambini e ragazzi con disturbi dell’apprendimento o bisogni educativi particolari o anche quando è il dipendente stesso ad attraversare un momento di personale difficoltà”.
