HSBC, una delle maggiori organizzazioni bancarie e finanziarie al mondo, ha annunciato la sponsorizzazione di borse di studio, interamente devolute a studentesse/i italiani, del primo programma accademico europeo dedicato ai talenti LGBT+ promosso dall’Istituto ESCP Business School.
HSBC ha deciso di sottolineare il proprio impegno in favore dell’inclusione e della diversità finanziando inizialmente un piano di tre anni, durante i quali saranno assegnate due borse di studio all’anno per giovani leader italiani che intendono diventare protagonisti del cambiamento ed esplorare come l’identità LGBT+ possa avere un impatto anche sui posti di lavoro.
Il programma, dal titolo “LGBT+ LEADERSHIP – Increase your impact with authenticity” prevede un corso intensivo di quattro giorni in cui i talenti selezionati da ESCP Business School assieme alla banca potranno sviluppare competenze per una leadership responsabile, attraverso project work, momenti di mentoring e un network internazionale che formerà i leader LGBT+ del futuro.
“Creare una nuova generazione di leader consapevoli e attenti alla diversità e all’inclusione, porta beneficio non solo alla comunità in senso ampio, ma anche alla comunità lavorativa. Investire nella leadership LGBT+ significa promuovere l’inclusione, attraverso guide che pongano al centro le specificità di ciascuno e ne esaltino al tempo stesso la diversità. HSBC crede fortemente in questi valori e siamo fieri di condividerli con l’Istituto ESCP Business School. Il programma che abbiamo deciso di finanziare attraverso l’assegnazione di borse di studio è un unicum sul panorama europeo, e ci consentirà di creare e promuovere luoghi di lavoro più inclusivi in Italia attraverso la costruzione di una nuova classe dirigenziale più attenta”, ha commentato Gerd Pircher, Ceo di HSBC in Italia.
“Le persone LGBT+ hanno sempre assunto ruoli di leadership, ma portare la propria identità sul luogo di lavoro è sempre stata un’altra storia. Questo programma unico affronta questa sfida, riconoscendo così il contributo centrale che una forza lavoro diversificata può dare alle prestazioni di un’azienda e l’impatto della comunità LGBT+ sulla società e sulle imprese. Siamo molto entusiasti di collaborare con HSBC per dare ai talenti LGBT+ l’opportunità di sviluppare le loro capacità di leadership, comunicazione e networking presso la ESCP Business School di Berlino”, ha aggiunto Stephan Schmuck, ESCP Business School Program Director.
