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Iberdrola, il Cda si occuperà direttamente delle iniziative climatiche della società

Iberdrola ha annunciato l’intenzione di coinvolgere direttamente il suo Consiglio di amministrazione nelle iniziative sul clima dell’azienda.

Il Consiglio sarà consultato in merito alla politica climatica dell’azienda e sarà chiesto all’assemblea di approvare una riforma dello Statuto che incarichi i membri del Consiglio di amministrazione di approvare e produrre relazioni periodiche su un piano d’azione climatico, per consentire a Iberdrola di raggiungere la neutralità climatica globale entro il 2050.

Il Cda stabilirà inoltre obiettivi intermedi per la riduzione delle emissioni dirette e indirette e fisserà obiettivi scientifici allineati a quelli dell’accordo di Parigi, definendo una strategia e una politica di investimento coerenti con gli obiettivi in ​​materia di emissioni e definendo metodologie per valutare la conformità. Una volta approvate le nuove misure, il Consiglio di amministrazione sarà responsabile dell’approvazione e dell’aggiornamento del piano d’azione per il clima e dell’emissione dei rapporti annuali sulla gestione del clima a partire dal prossimo anno.

Il nuovo ruolo assegnato al Consiglio è un ulteriore passo nel perseguimento del Climate Action Plan del gruppo che sarà sottoposto agli azionisti per un voto consultivo, promuovendo l’intenzione di Iberdrola di condividere e coinvolgere tutti gli stakeholder sui principi fondamentali, sul posizionamento dell’azienda e sulle linee di azione attuate nella strategia di contrasto al cambiamento climatico.

Il Piano d’azione per il clima redatto da Iberdrola è suddiviso in sei punti ed è volto a:

  • Contribuire alla mitigazione dei cambiamenti climatici e alla decarbonizzazione del modello energetico;
  • Sostenere le negoziazioni internazionali e la partecipazione significativa del settore privato;
  • Mantenere la leadership globale nelle energie rinnovabili, nelle reti intelligenti e nelle tecnologie efficienti;
  • Integrare il cambiamento climatico nei processi decisionali interni, nonché nell’analisi e nella gestione dei rischi a lungo termine per il Gruppo;
  • Promuovere una cultura dell’efficienza energetica e dell’uso responsabile dell’energia;
  • Promuovere la formazione e la sensibilizzazione sul clima tra gli stakeholder e l’adozione da parte dei fornitori di adeguate policy.
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