Terna è stata inserita nel Gender Equality & Inclusion Index di Standard & Poor’s, l’indice internazionale, lanciato ad agosto 2021, che include, a livello mondiale, le 100 società che hanno registrato i valori più alti dello S&P Global Gender Diversity Score, e quindi le migliori performance in relazione ai temi della parità di genere e dell’inclusione.
Lo S&P Global Gender Diversity Score è calcolato sulla base dei risultati ottenuti in alcune domande specifiche dello S&P Global CSA (Corporate Sustainability Assessment). La società che gestisce la rete di trasmissione elettrica nazionale ha registrato performance eccellenti nelle dimensioni di analisi Board Diversity Policy e Board Gender Diversity che riguardano la gestione della diversità all’interno del consiglio di amministrazione. Terna ha, inoltre, ottenuto risultati ottimi anche nei parametri Workforce Gender Breakdown, che misura la presenza femminile in azienda, e Gender Pay Indicators, relativo alla parità retributiva fra i generi.
L’efficacia delle iniziative volte a favorire dell’equità di genere fra le proprie persone è stata recentemente riconosciuta anche dall’inserimento, per il quarto anno consecutivo, nel Gender Equality Index di Bloomberg. Un impegno, quello di Terna, che si declina attraverso misure come l’adozione di una policy aziendale Diversity & Inclusion che, insieme al Codice Etico del gruppo, impegna l’azienda a perseguire l’inclusione e l’uguaglianza di genere, e l’avvio di progetti dedicati a promuovere il talento e la leadership al femminile.
La società dichiara che l’inclusione nel Gender Equality & Inclusion Index di Standard & Poor’s rappresenta una conferma dell’attenzione alle tematiche ESG, testimoniata, a livello mondiale, dalla presenza della società nei principali indici ESG e nelle più importanti classifiche internazionali, tra i quali: Dow Jones Sustainability Index, FTSE4Good, Bloomberg Gender Equality Index, Euronext Vigeo Eiris, ECPI, MIB 40 ESG, MSCI, GLIO/GRESB ESG Index e Stoxx Global ESG Leaders.
