Lamborghini ha raggiunto un accordo con i sindacati per introdurre una settimana di quattro giorni per i suoi lavoratori addetti alla produzione. Per i sindacati Fiom e FIM-CISL l’accordo è “storico” perché è il primo nel settore automobilistico in Europa a realizzare una significativa riduzione dell’orario di lavoro senza tagliare i salari, ma anzi aumentandoli.
L’iniziativa arriva in un momento in cui molte aziende e uffici pubblici stanno cambiando il modo in cui le persone lavorano per migliorare il benessere dei dipendenti e promuovere i risparmi aziendali dopo la pandemia di Covid-19 e l’aumento dei costi delle materie prime.
Simili programmi settimanali di quattro giorni adottati in altri paesi europei, come la Gran Bretagna, hanno dimostrato che i dipendenti lavoravano di più in meno tempo, migliorava il mantenimento del posto di lavoro e il reclutamento e i livelli di malattia diminuivano.
“Lavorare meno e lavorare meglio, questo è il principio che ha guidato questa trattativa, e che si inserisce in un ragionamento complessivo”, si legge in una nota di Fiom e FIM-CISL.
I lavoratori della produzione con un programma a rotazione su due turni alterneranno una settimana di cinque giorni con una settimana di quattro giorni, tagliando complessivamente 22 giorni di lavoro ogni anno, hanno detto i sindacati. Coloro che seguono un turno di tre turni, che comprende anche i turni notturni, avranno una settimana di cinque giorni alternata a due settimane di quattro giorni, riducendo di 31 giorni lavorativi annuali.
L’accordo raggiunto con Lamborghini si inserisce in una più ampia rinegoziazione del contratto quadro applicato ai lavoratori della casa automobilistica, controllata dalla tedesca Volkswagen, che prevede anche 500 nuovi posti di lavoro, un aumento della retribuzione annua e ulteriori benefici lavorativi .
In termini di retribuzione, l’accordo prevede un aumento del 50% degli attuali bonus variabili corrisposti ai lavoratori, nonché un bonus una tantum di oltre 1.000 euro da pagare nel mese di dicembre.
Proprio nei giorni scorsi, Intesa Sanpaolo ha dichiarato che il 70% delle quasi 30.000 persone che avevano la possibilità di chiedere di lavorare quattro giorni alla settimana lo hanno fatto, con richieste in aumento. A gennaio, infatti, la più grande banca italiana ha aperto la strada alla riduzione della settimana lavorativa per contenere le bollette energetiche.
La settimana scorsa, il noto produttore di occhiali Luxottica ha concordato con i sindacati di testare un modello di settimana lavorativa di quattro giorni nei suoi stabilimenti italiani, per 20 settimane all’anno. Anche altri gruppi italiani, tra cui il gruppo aerospaziale e della difesa Leonardo, sono in trattative con i sindacati per estendere i benefici del lavoro flessibile ai loro siti produttivi.
