Anno di crescita e di incremento della redditività e della generazione di cassa per Leonardo. Gli ordini si attestano ad oltre 17 miliardi di euro, in aumento di oltre il 20% rispetto al 2021, e i ricavi pari a 14,7 miliardi di euro presentano un incremento del 4,1%, in particolare grazie all’andamento positivo degli elicotteri e della elettronica per la difesa e sicurezza che, nel 2022, compensano la flessione dei velivoli e al minor apporto derivante dalla cessione della controllata Global Enterprise Solutions. L’Ebita si attesta a 1,2 miliardi di euro, registrando una crescita dell’13,9% rispetto al dato restated del 2021, con un ROS dell’8,3%. Il risultato netto del 2022 pari a 932 milioni di euro, anch’esso in aumento del 58% rispetto ai 587 milioni nel periodo a confronto, riflette la plusvalenza realizzata con riferimento alle cessioni dei business Global Enterprise Solutions e Advanced Acoustic Concepts di Leonardo DRS. Il dividendo resta a 0,14 euro.
I risultati ESG di Leonardo
Nel 2022, si registra un incremento dell’organico (+979) rispetto al 2021, concentrato essenzialmente in Italia. Negli altri Paesi, invece, l’organico resta sostanzialmente in linea con l’esercizio precedente nonostante le variazioni di perimetro negli Stati Uniti d’America. È stato raggiunto il target relativo alle assunzioni di under 30 che rappresentano circa il 44% del totale assunzioni 2022. Quindi i dipendenti under 30 passano da 8,2% nel 2017 a 11,2% nel 2022. Per quanto riguarda l’impegno dichiarato dal gruppo di creare un ambiente che valorizzi la diversità di genere, si attesta nel 2022 un incremento di donne manager, che raggiunge il 18,7% del totale di dirigenti e quadri. Leonardo ha inoltre confermato il target al 2025 pari al 32% di donne sul totale nuove assunzioni.
Al contempo, il tasso di infortuni registra una riduzione di circa il 19% rispetto al 2021, con una flessione più significativa rispetto ai livelli pre-pandemia (-54% rispetto al 2017). Continua l’impegno aziendale per l’estensione dei siti certificati ISO 45001 con sistema di gestione per la salute e sicurezza dove lavorano ad oggi l’80% dei dipendenti (56% nel 2017). Il dato 2022 delle ore medie di formazione è in flessione rispetto al 2021, anno in cui è stato avviato dalla Divisione Aerostrutture un piano di upskilling finanziato dal Fondo Nuove Competenze al fine di rinforzare competenze a supporto del business in risposta alle mutate condizioni del mercato aeronautico. Le spese di R&S complessive rappresentano il 13,6% dei ricavi.
Per quanto riguarda infine gli aspetti ambientali, Leonardo ha registrato una diminuzione del 14,8% delle emissioni di CO2 (Scope 1 e Scope 2), legata principalmente – come si legge in una nota del gruppo – alla progressiva sostituzione del gas SF6 con un gas a minor impatto ambientale, utilizzato come inerte nell’ambito della produzione elicotteristica in uno specifico processo manifatturiero. Anche gli altri indicatori di efficienza ambientale, legati a prelievi idrici, rifiuti prodotti e consumi energetici, registrano un miglioramento.
Infine, nel 2022 il 55% fonti di finanziamento è legato a indicatori ESG, un aumento di cinque punti percentuali rispetto al 2021.
