Il decreto recepisce la direttiva UE 2023/970 e introduce obblighi di trasparenza nei criteri retributivi, monitoraggio del gender pay gap e sanzioni per differenze salariali superiori al 5%. Il governo sta mettendo a …
Osservatorio WTW
In Italia crescono le retribuzioni nel 2025, ma pesano l’inflazione e il gender pay gap
La ricerca di WTW rileva che nel 2025 l’andamento retributivo in Italia ha registrato un incremento del 3,2% ma, a fronte di un’inflazione pari all’1%, la crescita reale si attesta al 2,2%. Le …
Convegno con Anemos Italia
Banca Generali: a Varese accende i riflettori sulla discriminazione economica di genere
Il convegno “Discriminazione economica e parità di genere: tra diritti negati e strumenti di riscatto”, promosso da Banca Generali Private in collaborazione con Fidelity International e Anemos Italia, avrà luogo il 1° ottobre …
Rendicontazione di sostenibilità
Deloitte: banche alla prova con la CSRD, cresce l’impegno ma il GAR resta basso
C’è grande impegno da parte delle banche italiane ed europee per rispondere alle nuove richieste informative della CSRD. Lo rende noto lo studio di Deloitte, L’applicazione della CSRD nel settore bancario, realizzato su …
Parità di genere
Gender pay gap: MPS, BPER e Banco BPM sono le banche con le minori differenze tra uomini e donne
Monte dei Paschi di Siena (11,35%), Bper (14,54%) e Banco Bpm (16,6%) sono le banche italiane con il minore gender pay gap nel 2024. All’estremo opposto ci sono invece Sparkasse (28,56%), Intesa Sanpaolo …
L'analisi di Moneyfarm
Pensioni “rosa”: come affrontare il gender pension gap
Il gender pay gap, ossia la differenza di retribuzione tra donne e uomini a parità di mansioni ed esperienza, non incide solo sugli stipendi delle lavoratrici, ma proietta la sua ombra fino alla pensione, …
UNI/PdR 125:2022
CDP ottiene certificazione parità di genere, cosa prevede la politica DEI
Una certificazione a conferma dell’impegno per un ambiente di lavoro sempre più attento all’equità e all’inclusione. È l’attestato per la parità di genere UNI/PdR 125:2022, al momento l’unico standard nazionale in materia, ottenuto …
Gender pay gap
Inps: salari annuali donne quasi -8.000 euro degli uomini nel settore privato
La differenza salariale tra uomini e donne nel settore privato raggiunge quasi 8 mila euro l’anno, nel 2022, secondo l’Osservatorio sui lavoratori dipendenti del settore privato dell’Inps. In termini percentuali, ciò implica che …
Divario di genere
BlackRock: le aziende che puntano sulle donne hanno rendimenti migliori
Le aziende con una forza lavoro più bilanciata tra uomini e donne hanno performance economiche migliori di quelle meno equilibrate. Secondo lo studio di BlackRock “Lifting financial performance by investing in women”, tra le società dell’indice MSCI World quelle …
Parità di genere
Islanda: donne in sciopero per maggiore parità retributiva e stop alle violenze di genere
Si avvia oggi lo sciopero di migliaia di donne e persone non binarie in Islanda, cui parteciperà anche il primo ministro Katrín Jakobsdóttir, che mira ad attirare l’attenzione sul divario retributivo di genere …
Parità di genere
Bloomberg Gender Index 2023: le 20 italiane incluse
Sono 484 le aziende, attive in 45 Paesi e operanti in 11 settori differenti con una capitalizzazione di mercato pari a 16.000 miliardi di dollari, che sono state incluse nel Bloomberg Gender Index …
Salone del Risparmio
Valore D: nei CdA delle SGR solo il 26,8% è donna
Nelle società di gestione del risparmio (SGR), e in tutti i settori dei servizi finanziari, le donne sono ormai tante quante gli uomini. Occupano però posizioni impiegatizie e non assumono ruoli dirigenziali o …
Parità salariale
Ex dipendente BNP Paribas ottiene risarcimento di 2 mln di sterline per discriminazione di genere
Una ex dipendente di BNP Paribas, Stacey Macken, ha ottenuto un risarcimento di 2 milioni di sterline per discriminazione di genere. Una sentenza dei giudici del tribunale del lavoro britannico aveva infatti stabilito, …
Speciale Italian Sustainability Week
Credem spinge sulla sostenibilità. Carbon Neutral entro il 2025 e nuova governance ESG
ESGnews ha intervistato Marzia Nobili, Referente funzione Sostenibilità di Credem, uno dei protagonisti dell’Italian Sustainability Week di Borsa Italiana, per raccontare il profilo ESG del gruppo e delineare le specifiche caratteristiche del modello di sostenibilità. …
Analisi
BG Saxo: Donne, se non ora quando? Tre motivi per iniziare ad investire subito per ridurre il gender gap
Quando si parla di gender gap, si può essere tentati di pensare che siano stati fatti molti progressi. Tuttavia, il rapporto del World Economic Forum del 2021 rileva che il divario di genere …
Obiettivi aziendali ESG
illimity, un italiano su tre non conosce le misure adottate dall’azienda in cui lavora sul fronte sostenibilità
Per gli italiani ci sono molti modi per poter essere più sostenibili sia nella vita che nel lavoro e hanno diverse opinioni su come le proprie aziende potrebbero migliorarsi. Il 66% degli intervistati …
Parità di genere: il caso di Webuild
Alle Olimpiadi di Tokio raggiunta la parità di genere, ma nella vita di tutti i giorni le distanze restano
In attesa dei fondi del PNRR, l’Italia è ancora in coda nelle classifiche internazionali come occupazione femminile. Gli sforzi per attuare strategie a favore delle donne sono molto legati alle capacità delle singole …