Intesa Sanpaolo ha pubblicato la “Dichiarazione Consolidata Non Finanziaria 2020”, un documento strutturato e organico che rappresenta, anche attraverso un set di indicatori quantitativi, le performance in ambito ESG e i risultati raggiunti dal Gruppo nel 2020.
Anche durante un anno di complessità straordinaria, il Gruppo ha continuato a essere un punto di riferimento nella sostenibilità sociale, culturale e ambientale, in linea con gli impegni assunti con il Piano di Impresa 2018-2021.
Nel corso dell’anno è stata istituita la Cabina di Regia ESG, a supporto del Comitato di Direzione, con la nomina di Sustainability Manager in ciascuna Area e Divisione per rafforzare la proposizione strategica e coordinare tutte le iniziative di sostenibilità.
Nel 2020, Intesa Sanpaolo è stata in prima linea per supportare il Paese di fronte alla crisi sanitaria, economica e sociale, grazie alla capacità di essere tra le banche europee più solide e profittevoli e generare benefici per tutti gli stakeholder.
Tra i principali risultati 2020 dell’impegno di sostenibilità del Gruppo:
- nuovo credito ad alto impatto sociale decuplicato a 37,2 miliardi (di cui 31,9 miliardi di finanziamenti erogati a supporto di famiglie e imprese a fronte dell’emergenza COVID-19) – 40,3 miliardi con UBI – rispetto ai 3,8 miliardi nel 2019, su totale di 87 miliardi erogati;
- primo finanziatore dell’economia sociale: più di 470 milioni a Terzo Settore – 522 milioni con UBI – (205 milioni nel 2019);
- circa 3.000 assunzioni a livello mondo – circa 800 in Italia anche in un contesto così complesso;
- in crescita Net Promoter Score che misura qualità del servizio e soddisfazione del cliente,
- punteggi più alti da parte del Terzo Settore;
- leadership negli investimenti sostenibili: 23% della quota di mercato (30,4% con UBI) per patrimoni di fondi SRI in Italia con raccolta netta in significativo incremento a 8,4 miliardi (oltre 9 miliardi considerando UBI) rispetto ai 2 miliardi del 2019;
- leader in proposta digitale: ai vertici in Europa per funzionalità di mobile app, 10,3 milioni di clienti multicanale (12,4 milioni con UBI), 60% delle attività digitalizzate, oltre 2 milioni di vendite di prodotti su canali digitali (+182% rispetto al 2019);
- accelerazione della transizione ambientale: oltre 2,5 miliardi – circa 2,8 miliardi con UBI – finanziamenti in ambito Green e Circular Economy (2,2 miliardi nel 2019); significativa contrazione delle emissioni di CO2 del Gruppo del 13,1% rispetto al 2019, – 60% circa dal 2008;
- raddoppiato il contributo monetario alla comunità a 184 milioni – 187 milioni con UBI – per sanità, sociale e cultura rispetto a 86 milioni nel 2019;
Tutte le iniziative messe in campo testimoniano il contributo del Gruppo alla generazione di un cambiamento positivo a livello globale attraverso un impegno che, considerando l’attività di finanziamenti erogati a supporto di famiglie e imprese e gli investimenti, si estende a tutti gli Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile fissati dall’Agenda 2030 dell’ONU. In particolare, il contributo del Gruppo è focalizzato su 12 obiettivi: 1 Sconfiggere la povertà; 3 Salute e benessere; 4 Istruzione di qualità; 5 Parità di genere; 7 Energia pulita e accessibile; 8 Lavoro dignitoso e crescita economica; 9 Industria, innovazione e infrastrutture 10 Ridurre le disuguaglianze; 11 Città e comunità sostenibili; 12 Consumo e produzione responsabili; 13 Lotta al cambiamento climatico; 16 Pace, giustizia e istituzioni forti.
L’impegno di Intesa Sanpaolo alla sostenibilità è stato ribadito nel Piano di Impresa 2018-2021 e che ha consentito al Gruppo di ricevere diversi riconoscimenti, tra cui l’inclusione in numerosi indici di sostenibilità: è l’unica banca italiana inclusa nei Dow Jones Sustainability Indices e nel “2021 Global 100 Most Sustainable Corporation in the World Index” di Corporate Knights, si classifica tra le banche europee in tre delle principali valutazioni ESG, Msci, Sustainalytics e Bloomberg ESG Disclosure Score.
Inoltre, Intesa Sanpaolo è inserita nell’indice riguardante la parità di genere Bloomberg Gender-Equality Index (Gei), registrando per il 2021 un punteggio ampiamente superiore alla media del settore finanziario a livello mondiale e delle società italiane, e -unica banca italiana- nel Diversity&Inclusion Index di Refinitiv, che seleziona le 100 migliori aziende quotate a livello mondiale per diversità e inclusione.
