“I risultati 2025 sono coerenti con le linee di indirizzo del Piano Industriale “La crescita siamo noi” e del Piano Strategico di Sostenibilità, che orientano lo sviluppo verso un percorso solido, responsabile, attento ai bisogni delle persone e ai rischi emergenti” ha affermato l’AD e direttore generale di ITAS MUTUA, Alessandro Molinari.
ITAS Mutua archivia il 2025 con una gestione assicurativa pari a 80 milioni di euro,premi complessivi raccolti per 1,495 miliardi (+15,7%), una gestione finanziaria in crescita a 48,1 milioni di euro e un utile netto consolidato di 50,4 milioni.
“I risultati del 2025 confermano ancora una volta la capacità di ITAS di svilupparsi in modo solido ed equilibrato, sapendo dare risposte tempestive ai bisogni di protezione contro rischi importanti e crescenti: non a caso prodotti a garanzia di rischi per calamità naturali, per la non autosufficienza e di integrazione alla previdenza hanno registrato crescite significative”, ha sottolineato Alessandro Molinari, Amministratore Delegato e Direttore Generale di ITAS Mutua.
Sul piano della sostenibilità, continua l’impegno del gruppo ITAS nel rendere conto delle principali tematiche ambientali, sociali e di governance, in linea con quanto previsto dalla Direttiva (UE) 2022/2464 CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
Nel corso dell’anno è stato approvato il Piano Strategico di Sostenibilità 2025-2027, a conferma dell’impegno verso tematiche ambientali e sociali accanto alle attività di business.
Nel ramo danni prosegue lo sviluppo di soluzioni legate alla copertura dei rischi climatici e catastrofali, mentre nel ramo vita l’attenzione è rivolta a previdenza complementare, welfare e tutela della persona. Il Fondo Pensione Aperto Plurifonds promuove inoltre caratteristiche ambientali e sociali ai sensi dell’art. 8 del Regolamento Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR).
Nel corso del 2025 il gruppo ha proseguito nella selezione di fornitori di energia elettrica 100% da fonti rinnovabili, ora presente nel 27,1% del totale, e negli interventi di riqualificazione del proprio patrimonio immobiliare, confermando l’impegno verso la tutela ambientale.
La forza lavoro continua a rappresentare un elemento strategico per lo sviluppo del gruppo: oltre 6 mila persone quotidianamente al servizio dei soci assicurati, comprendendo le reti distributive e i 786 dipendenti del gruppo. Nel corso dell’anno, ITAS ha inoltre ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere, nonché il rinnovo dell’attestazione Top Employer.
In questo contesto, il gruppo conferma la forte attenzione alla crescita e allo sviluppo delle competenze delle proprie persone, riconoscendo nella formazione un elemento fondamentale per affrontare le sfide del mercato e dell’innovazione. Nel corso dell’anno sono state erogate oltre 21 mila ore di formazione ai dipendenti e più di 121 mila ore alla rete agenziale.
Resta prioritaria per ITAS l’attenzione alla qualità del servizio verso i soci assicurati, come dimostra il numero contenuto di reclami ricevuti, dato che colloca il gruppo al vertice nazionale come best performer.
Infine, sul fronte sociale, ITAS ha consolidato il proprio ruolo di attore responsabile a supporto delle comunità locali, promuovendo iniziative ad alto impatto sociale come la terza edizione del Premio Mutualità e 49 progetti mutualistici in varie regioni italiane, contribuendo così allo sviluppo di un tessuto sociale più inclusivo e resiliente.
Nel corso del 2025 il rapporto con la base dei soci assicurati si è ulteriormente consolidato grazie a 14 incontri dei vertici aziendali nei territori chiamati al voto per il rinnovo dei Delegati. Momenti di confronto e dialogo sulla governance partecipata di ITAS con centinaia di persone incontrate. Questa relazione con i territori ha portato ad una forte sensibilizzazione dei soci rispetto al tema del rinnovo dei propri rappresentanti che si è tradotta in oltre 1300 votanti, numero più che raddoppiato rispetto alla scorsa elezione.